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    蘇州大學(xué)生"村官"選聘引關(guān)注 選聘比例1:23
2009年04月20日 15:39 來源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
    圖為蘇州市金港鎮(zhèn)張家港村兩名“村官”楊曉鋒(左一)、顧飛(左二)與村民交談。 錢凌攝
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  4月26日,江蘇省大學(xué)畢業(yè)生“村官”選聘的筆試即將拉開帷幕。在蘇州市,招聘村官220名,報(bào)名者卻達(dá)到了8087人,最后通過審核者仍有5045人。在日趨激烈的畢業(yè)生求職浪潮中,大學(xué)生“村官”選聘引起的社會(huì)反響和關(guān)注度,絲毫不亞于國家公務(wù)員考試。

  蘇州選聘“村官”無事業(yè)編制

  記者在采訪中了解到,蘇州市此次選聘“村官”的條件,對(duì)掌握蘇州地方方言者予以優(yōu)先考慮。在這個(gè)指揮棒的作用下,蘇州本市生源占到了審核通過數(shù)的87.2%!胺窖、土話,在農(nóng)村工作是一種技能。如果聽不懂方言,和老百姓有很大距離,選聘‘村官’就失去意義!碧K州市委組織部青年干部處處長蔡炳鋒解釋說。

  在江蘇省大學(xué)生“村官”選聘考試報(bào)名系統(tǒng)的網(wǎng)頁上,記者看到,江蘇省委組織部向社會(huì)發(fā)布2009年大學(xué)生“村官”選聘工作公告和實(shí)施方案,全省13個(gè)地市共有5010個(gè)“村官”名額。通過網(wǎng)上信息上傳的人數(shù)達(dá)到了49989個(gè),經(jīng)審核通過的有30722個(gè)。

  記者了解到,蘇州市以1:23的比例高居“競爭榜”首位,與淮安、宿遷等1:3左右的比例差別顯得很懸殊,而蘇州市在此次省聘“村官”招考中,還是惟一一個(gè)對(duì)“村官”不提供專項(xiàng)事業(yè)編制的城市。為何在這種情況下還有這么多大學(xué)畢業(yè)生選擇在蘇州農(nóng)村工作呢?

  有關(guān)人士分析,到發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村擔(dān)任村干部,相對(duì)于到民營企業(yè)打拼的風(fēng)險(xiǎn)而言要小得多。這讓不少掙扎在求職“戰(zhàn)場”的畢業(yè)生“趨之若鶩”。

  “村官年收入15萬”應(yīng)該是炒作

  南京理工大學(xué)紫金學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)的瞿建龍是個(gè)幸運(yùn)兒,“去年給了我們專項(xiàng)事業(yè)編制,這就有了很大的保障。我準(zhǔn)備扎根在農(nóng)村!彼榻B,每個(gè)月打到工資卡上的有1396元。去年年終,村支部書記還給了瞿建龍一個(gè)紅包。雖然工資沒有傳說的那么多,但上大學(xué)前他就是農(nóng)村的,工作后需要花錢的地方也不多,還比較適應(yīng)。

  “聽說有的‘村官’一年拿到五六萬元,那些村里經(jīng)濟(jì)比較好,有大企業(yè),但普遍還是三萬多元!碑(dāng)記者問起網(wǎng)上有關(guān)“村官年收入15萬”的帖子,瞿建龍笑著說,應(yīng)該是炒作。畢竟剛剛到農(nóng)村工作,還當(dāng)不了書記、主任,還沒有能力參與決策。要做出真正的貢獻(xiàn)還需要磨練。

  2007年9月經(jīng)選聘分配到張家港市金港鎮(zhèn)袁家橋村的黃敏和2008年7月到該村的瞿建龍,如今在一個(gè)辦公室工作。因?yàn)樾^(qū)建設(shè)需要遷墳,村委會(huì)主任讓他們到農(nóng)民中去宣傳。這是一項(xiàng)十分艱苦的工作,經(jīng)過他們的努力,一些農(nóng)民逐步理解并接受了政策。還有就是土地流轉(zhuǎn),種田大戶要承包,但少數(shù)人不同意。因?yàn)樗麄儗?duì)政策不了解,怕吃虧。這些棘手的問題,都需要耐心做工作。“在這一點(diǎn)上,我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)!秉S敏說起她經(jīng)歷的幾件事,坦言農(nóng)村工作對(duì)大學(xué)生來說存在一定的難度。

  應(yīng)聘村官還是事業(yè)“第一步”

  對(duì)于未來的憧憬,他們顯得很有信心!暗睫r(nóng)村干的是計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、黨務(wù)宣傳等既簡單又繁瑣、累人的活兒,但的確得到了鍛煉!苯衲3月27日,金港鎮(zhèn)黨委專門為124名大學(xué)生“村官”成立了“聯(lián)誼會(huì)”和“團(tuán)支部”,通過大學(xué)生們自薦和競職演講選拔出了組織機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)里還專門成立了“村官服務(wù)辦公室”,制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和策劃外出交流活動(dòng)。

  “2008年以前,選聘村官由人事局負(fù)責(zé),2008年后,改由組織部負(fù)責(zé),也顯示了大學(xué)生‘村官’作為后備干部、新生力量受到的重視!睆埣腋凼惺形M織部青干科科長成家武介紹說,和新任公務(wù)員等年輕干部一樣,組織部加強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生“村官”的教育、培訓(xùn)、管理。此外,據(jù)介紹,因?yàn)榻衲赀x聘的沒有了事業(yè)編制身份,到蘇州農(nóng)村地區(qū)任“村官”,恐怕還是很多大學(xué)生事業(yè)生涯的“第一步”。

  “村官”有關(guān)問題還需明確政策

  “要真正進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)編制,還要參加以后舉行的考試”,蔡炳鋒證實(shí)說,目前已在農(nóng)村村干部崗位上的人,即使工作了幾十年了,還基本上都沒有納入事業(yè)編制?紤]到平衡問題,蘇州市此次的“村官”選聘任職簡章明確了選聘上的高校畢業(yè)生,實(shí)行的是“人事代理制”,即并不具有真正意義上的“官”的身份。

  蔡炳鋒介紹說,即便如此,3年后,經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生,仍將可以通過參加省里組織的“定向招錄”考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,還享有縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的事業(yè)單位空缺職位的優(yōu)先權(quán)。此外還將獲得省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或單科加5分、在同等條件下優(yōu)先錄取的權(quán)利!斑@對(duì)畢業(yè)生而言,仍然有著巨大的吸引力!

  據(jù)悉,近年來蘇州市被選聘的1185名大學(xué)生“村官”中,已擔(dān)任村(社區(qū))書記的有17名,主任19名,副書記42名,副主任30名。這份“優(yōu)秀成績”,也讓大學(xué)畢業(yè)生們對(duì)個(gè)人前途相當(dāng)“振奮”。

  “去年剛來的一批,我們?cè)诎肽旰笈e行了座談會(huì)。他們的精神面貌發(fā)生很大變化,在基層從事社會(huì)管理工作,的確鍛煉了人。但隨著一批批大學(xué)生到農(nóng)村,他們個(gè)人的戀愛、住房等現(xiàn)實(shí)問題,將面臨一些困難!碧K州市委組織部宣傳信息處處長翁浩認(rèn)為,很多人還是從就業(yè)的角度考慮來報(bào)名應(yīng)聘的,他們對(duì)人生方向還不是很清晰。省里選聘的大學(xué)生“村官”,今后組織上的培養(yǎng)方向也值得探討,需要進(jìn)一步明確扶持政策。(本報(bào)記者 丁國鋒)

【編輯:吳博
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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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