樹立信心 提升素質(zhì) 全力闖出就業(yè)新路

　　2008 年6月，天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院的孟祥軍與20多名同學(xué)經(jīng)過層層選拔，與德資北京某公司簽訂了今年3月的頂崗實(shí)習(xí)、7月上崗的工作協(xié)議。沒有想到，前不久學(xué)校收到對(duì)方來(lái)函：“受金融危機(jī)影響，協(xié)議無(wú)法履行。”經(jīng)過院方一番努力，孟祥軍等20名同學(xué)最終在加鋁(中國(guó))有限公司找到了崗位。

　　“我們不能只滿足學(xué)生個(gè)案的成功、一個(gè)專業(yè)的成功，而要著眼于今年近300余萬(wàn)高職畢業(yè)生的成功�！比珖�(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席、上海師范大學(xué)校長(zhǎng)李進(jìn)日前在北京友誼賓館召開的聯(lián)席會(huì)議上強(qiáng)調(diào)說(shuō)。全球性金融危機(jī)必然對(duì)高職院校的就業(yè)產(chǎn)生不利影響，許多企業(yè)減少了新增的崗位，甚至放棄每年例行的校園招聘。3月17日~18日召開的聯(lián)席會(huì)議，中心議題就是全力以赴，為高職學(xué)生的就業(yè)服務(wù)。

　　“從走投無(wú)路到找對(duì)出路，再闖出新路，這是今年高職院校就業(yè)工作需要面對(duì)的事情�！崩钸M(jìn)說(shuō)，高職畢業(yè)生不是玻璃罐里的昆蟲，有光明無(wú)前途；而是天高任鳥飛，既有光明更有前途。

　　到基層去，到西部去，到部隊(duì)去

　　會(huì)上，不管是政府決策部門官員，還是院校代表都鼓勵(lì)高職生到基層去，到農(nóng)村去，到西部去，“那里有廣闊的天地”。較之普通本科生，高職院校畢業(yè)生去基層具有天時(shí)、地利與人和的優(yōu)勢(shì)。

　　目前，我國(guó)高職院校學(xué)生中百分之七八十來(lái)自農(nóng)村。據(jù)《人口研究》雜志2008年報(bào)道，留在農(nóng)村的人口中受教育程度達(dá)到高中以上水平的只占5.6%，中大專以上文化程度的僅有0.5%。新農(nóng)村建設(shè)一線迫切需要服務(wù)于農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)用型人才，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)型人才，推動(dòng)農(nóng)村生產(chǎn)力全面發(fā)展的管理型人才。

　　“一塊30畝的櫻桃園，開花不結(jié)果，急煞了果農(nóng)。后來(lái)在北京農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生的指導(dǎo)與實(shí)踐下，喜獲豐收�！北本┦蟹可絽^(qū)大石窩鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)李中華說(shuō)，一畝地種蔬菜的利潤(rùn)在兩萬(wàn)元左右，種食用菌的利潤(rùn)則在五六萬(wàn)元，培養(yǎng)花卉或果樹大約是10萬(wàn)元。怎樣在有限的土地資源上獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，這是高職畢業(yè)生大顯身手的舞臺(tái)。

　　安徽蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2005級(jí)園藝專業(yè)王守云同學(xué)，畢業(yè)之后自己承包了1200平方米蔬菜大棚,在不到半年的時(shí)間里，產(chǎn)值達(dá)到5萬(wàn)元，扣除各種成本凈賺3萬(wàn)元。這證明，在農(nóng)村有著高職畢業(yè)生廣闊的創(chuàng)業(yè)天地。

　　社區(qū)是現(xiàn)代城市的一個(gè)個(gè)單元體。較之香港特區(qū)或國(guó)外一些城市社區(qū)，國(guó)內(nèi)城市社區(qū)的管理與服務(wù)相距甚遠(yuǎn)。上海市浦東新區(qū)花木社區(qū)主任陸星琴說(shuō)，現(xiàn)代社區(qū)管理需要一支“坐下來(lái)能寫，站起來(lái)能說(shuō)，走出去會(huì)做，靜下來(lái)能思”的隊(duì)伍。

　　當(dāng)然，高職畢業(yè)生就業(yè)的途徑與模式還有很多，在國(guó)家剛剛推出的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的新政策中，高職畢業(yè)生應(yīng)征入伍也是不錯(cuò)的選擇�！斑^去是連長(zhǎng)向‘村長(zhǎng)’要兵，今年是向‘校長(zhǎng)’要兵�！鄙钲诼殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)劉洪一說(shuō)，今年廣東省兩會(huì)期間，廣州軍區(qū)首長(zhǎng)告訴他，部隊(duì)既需要博士、碩士和本科生，更需要大量高職院校培養(yǎng)的技術(shù)能手。

　　樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)理念，這是會(huì)上眾多嘉賓對(duì)高職生的告誡。阿迪達(dá)斯中國(guó)區(qū)政府事務(wù)總監(jiān)沈燕平說(shuō)，目前零售行業(yè)發(fā)展迅速，但這個(gè)行業(yè)的工作人員受過高等教育的人僅有3%左右。他覺得，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生，職業(yè)規(guī)劃過于宏大，他們要求自己三五年就要當(dāng)經(jīng)理、總裁。這很容易讓企業(yè)感覺他們不踏實(shí)，飄在空中，沉潛不下來(lái)。

　　中證萬(wàn)融投資集團(tuán)副總裁王洪飛博士認(rèn)為，在金融危機(jī)背景下，高職畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，從零做起，從基層做起。天津職業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)董剛則建議高職畢業(yè)生，先就業(yè)，后擇業(yè)，再順勢(shì)而為。

　　高職生要學(xué)“老鼠”做“海豚”

　　“高職學(xué)生在校期間要學(xué)‘海豚’，潛得越深，跳得越高�！闭搲�上，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心教師涂云海說(shuō)。

　　近年來(lái)，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就把傳統(tǒng)的、靜態(tài)的職業(yè)指導(dǎo)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)的職業(yè)生涯規(guī)劃。在學(xué)生入學(xué)時(shí)就對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)，請(qǐng)他們到人才市場(chǎng)體驗(yàn)市場(chǎng)行情，到中小企業(yè)熟悉專業(yè)與未來(lái)的就業(yè)方向。學(xué)校再根據(jù)市場(chǎng)需求和人才發(fā)展需求進(jìn)行課程開發(fā)。如此一來(lái)，這所學(xué)校從專業(yè)設(shè)置到課程安排都緊追市場(chǎng)，畢業(yè)生從入學(xué)到畢業(yè)始終緊貼基層，到就業(yè)時(shí)自然有市場(chǎng)。截至今年2月底，全校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率已超過70%，初次就業(yè)率97%。

　　與浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作成立的瑞立職業(yè)學(xué)院，學(xué)生除在企業(yè)的真實(shí)環(huán)境中系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，更需要學(xué)習(xí)企業(yè)文化、市場(chǎng)理念、現(xiàn)場(chǎng)管理與質(zhì)量控制等，畢業(yè)后不但拿到大專畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書，而且還有企業(yè)的上崗證等。涂云海教師告訴與會(huì)者，只有在學(xué)校里扎扎實(shí)實(shí)地把專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能學(xué)好，才能在就業(yè)市場(chǎng)上如魚得水。

　　“然而，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大量的應(yīng)聘者有證書，沒有技能。”戴耐德語(yǔ)言軟件系統(tǒng)開發(fā)公司毛邁克總經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)招聘一位英文助理，收到 100多份簡(jiǎn)歷，然后對(duì)篩選的20多人進(jìn)行電話訪談，不少應(yīng)聘者一聽到英語(yǔ)就啞口無(wú)言，甚至主動(dòng)掛斷電話，直到現(xiàn)在還沒有找到合適人選�！斑@種問題在企業(yè)里具有一定的普遍性”。

　　技能是什么？它是現(xiàn)實(shí)中需要時(shí)能夠馬上運(yùn)用的一種能力。毛邁克以英語(yǔ)為例，技能就是聽、說(shuō)、讀、寫的能力。他建議高職院校教學(xué)中，重視培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和興趣，強(qiáng)化通用英語(yǔ)技能，而不是直接進(jìn)入專業(yè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)，改變單一的課堂教學(xué)模式，讓學(xué)生在做中學(xué)、在用中學(xué)。因?yàn)樗麄兙蜆I(yè)時(shí)不光靠職業(yè)能力、崗位能力，還要有協(xié)作能力、交流能力與表達(dá)能力。

　　中國(guó)包裝協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)敖雯楠就提升畢業(yè)生就業(yè)能力向高職院校負(fù)責(zé)人建議，把就業(yè)話題前移至招生階段，讓每一名學(xué)生入校時(shí)就知道將來(lái)從事什么行業(yè)或職業(yè)。這意味著兩三年后，他們經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐之后，會(huì)帶著對(duì)行業(yè)的熱情和激情投身工作，而不是被動(dòng)地找工作就業(yè)。如果他們能成長(zhǎng)為行業(yè)技能型人才的話，永遠(yuǎn)都不會(huì)失業(yè)。

　　“高職畢業(yè)生要當(dāng)‘老鼠’，在哪里都能生存�！闭憬�瑞立集團(tuán)副總裁陶保健說(shuō)，“在金融危機(jī)面前，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型，高職學(xué)生必須一專多能�！彼�說(shuō)，汽配生產(chǎn)企業(yè)不光需要高職畢業(yè)生能從事機(jī)械加工、裝配，還要學(xué)會(huì)汽車電子、數(shù)控編程，以及維修等。同時(shí)，他建議，學(xué)校應(yīng)該完善見習(xí)制度和實(shí)施“雙證書”制度，要把“天之驕子”盡可能培養(yǎng)成為技能型人才。

　　要給學(xué)生“真奶粉”“好奶粉”

　　會(huì)上，北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳建民講述了為會(huì)場(chǎng)服務(wù)的兩位速錄員尋找工作的故事：

　　今年中央某部招錄兩名工作人員，條件是碩士以上學(xué)歷，黨員，每分鐘速錄200個(gè)字�？墒前催@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在北京市高校應(yīng)屆畢業(yè)生中找來(lái)找去沒有合適人選。有關(guān)方面決定降低至本科學(xué)歷，速錄速度180字／分鐘，符合條件者仍寥寥無(wú)幾。最后只好允許高職畢業(yè)生也參加遴選。該院速錄專業(yè)的畢業(yè)生王序、侯雪林以220字／分鐘的速度成功入選，即將走上工作崗位。

　　整個(gè)會(huì)場(chǎng)為在現(xiàn)場(chǎng)志愿服務(wù)的這兩名速錄員響起了熱烈的掌聲。

　　王序、侯雪林兩人最初是法律事務(wù)專業(yè)的學(xué)生，后來(lái)轉(zhuǎn)至法律文秘，最后以速錄為主攻方向，這不但豐富了自己的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且拓寬了就業(yè)渠道。

　　陳京悅是北京電子科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2008屆畢業(yè)生，入學(xué)之初想學(xué)汽車專業(yè)，但后來(lái)進(jìn)入機(jī)電一體化專業(yè)的地鐵班，如今如愿以償?shù)卦诘罔F公司工作。該院院長(zhǎng)李振華表示，以前學(xué)院針對(duì)北京350萬(wàn)輛汽車市場(chǎng)開設(shè)有奔馳、寶馬與雪鐵龍班�，F(xiàn)在，根據(jù)北京市城市軌道交通的發(fā)展規(guī)劃，把一些汽車專業(yè)的資源往軌道交通專業(yè)方向傾斜。

　　“影響高職院校畢業(yè)生就業(yè)的因素很多，促進(jìn)就業(yè)的措施可分為短期措施與長(zhǎng)效機(jī)制。”北京市教委委員孫善學(xué)認(rèn)為，當(dāng)前應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)影響而采取鼓勵(lì)大學(xué)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)，應(yīng)征入伍服兵役，參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目，以及到中小企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)等措施，大部分屬于短期措施，見效快�！皬母�本上破解就業(yè)難現(xiàn)象，更需要調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立提高學(xué)生就業(yè)能力與生存能力的長(zhǎng)效機(jī)制�！�

　　教育部高教司高職高專處處長(zhǎng)范唯說(shuō)，專業(yè)調(diào)整不是短期應(yīng)急所為，而是高職教育的開放性和職業(yè)性的具體體現(xiàn)。李進(jìn)則提出了高職教育的“奶粉論”。他認(rèn)為，課程是“奶粉”，師資是關(guān)鍵，教學(xué)是育嬰�！拔覀円�按需要進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，給學(xué)生‘真奶粉’、‘好奶粉’，讓他們?cè)诼殘?chǎng)身強(qiáng)體壯，健步遠(yuǎn)行”。 本報(bào)記者 李劍平