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大學(xué)畢業(yè)生試用期調(diào)查:職場新人成了"打雜一族"

2008年10月08日 14:06 來源:大連新聞網(wǎng)-新商報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  眼下,2008屆大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位已經(jīng)有一段時(shí)間,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定推算,目前部分畢業(yè)生已經(jīng)度過了試用期。試用期里,畢業(yè)生們都做什么工作?他們的表現(xiàn)怎樣?帶著這些問題,近日記者隨機(jī)對(duì)十幾名畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查。

  畢業(yè)生:大材小用 盡打雜了

  離校前,遼寧師范大學(xué)的小李在一家企業(yè)的人力資源部謀得了一份工作,本以為可以衣著光鮮地開始“白領(lǐng)”生活,沒想到,兩個(gè)月來的工作與想象中的相距甚遠(yuǎn)!拔颐刻斓墓ぷ骶褪谴蛩⒎謭(bào)紙、打文件,甚至還要幫領(lǐng)導(dǎo)跑腿出去買東西,新來的就是打雜的命……”說起這些,小李一臉無奈。

  在受訪的畢業(yè)生中,80%的人表示試用期里“凈打雜了”,并認(rèn)為自己“大材小用”,無法發(fā)揮自己的作用。

  企業(yè):腳踏實(shí)地最重要

  在某航運(yùn)公司就職的小楊作為一名“過來人”,告訴記者自己試用期時(shí),因?yàn)榍诳於拢鳛閯僬吡袅讼聛。一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理鄭先生表示,無論上司還是老員工,都喜歡能腳踏實(shí)地做實(shí)事的畢業(yè)生。剛工作的畢業(yè)生,以前一直呆在學(xué)校里,對(duì)工作的認(rèn)識(shí)過于理想化,F(xiàn)在有一些畢業(yè)生還沒有給公司創(chuàng)造價(jià)值,就先問自己的待遇怎么樣,這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)水平好、專業(yè)技能強(qiáng),也要各個(gè)方面都優(yōu)秀。

  專家:虛心學(xué)習(xí)博得信任

  泰德人才港招募顧問宮石杰認(rèn)為,剛畢業(yè)的大學(xué)生得不到上司的重視,主要原因是溝通出了問題。畢業(yè)生以前的工作經(jīng)驗(yàn)為空白,領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)不信任,一開始畢業(yè)生會(huì)認(rèn)為是公司在考察,但時(shí)間長了會(huì)不耐煩。另外,一些在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部的畢業(yè)生,自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富,過于自信,任何老板都會(huì)不喜歡居功自傲的新員工的。宮石杰說,畢業(yè)生在試用期里一定要虛心,培養(yǎng)好心態(tài),選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道你在做什么,切忌眼高手低、光說不干,要做得到,才能博得信任。另外,企業(yè)對(duì)畢業(yè)生不信任,也是造成這一矛盾的原因。企業(yè)應(yīng)該多給畢業(yè)生機(jī)會(huì),給他們展示自己的平臺(tái),除了進(jìn)公司時(shí)的集中培訓(xùn),還應(yīng)組織實(shí)際崗位的培訓(xùn),幫助他們盡早適應(yīng)崗位需求。(黃華)

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