早報(bào)訊 “機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來遠(yuǎn)比今天重要”。上周末，Google(谷歌)中國區(qū)總裁李開復(fù)在浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等學(xué)校巡回演講，向在杭大學(xué)生描述著他心中的未來網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而針對大學(xué)生面對的空前就業(yè)壓力，這位成功的職業(yè)經(jīng)理人告訴學(xué)生，“先就業(yè)再擇業(yè)�！�

　　先就業(yè)再擇業(yè)

　　“請問李博士，從Microsoft(微軟)員工到Google領(lǐng)頭人，你為何作出這樣的抉擇？”這是在浙江工商大學(xué)演講現(xiàn)場，學(xué)生向李博士拋出的第一個(gè)問題。

　　李開復(fù)回答說，當(dāng)初開拓微軟中國市場的時(shí)候，他曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開心。

　　“但是，因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)回到美國，我就發(fā)現(xiàn)，自己只是那個(gè)機(jī)器中的一個(gè)零件，那時(shí)起，自己的激情漸漸消褪。于是，我想著，自己該接受另一個(gè)挑戰(zhàn)了。而在谷歌這個(gè)富有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)里，讓我看到了創(chuàng)意的價(jià)值、年輕的力量，20個(gè)人花6個(gè)月的時(shí)間設(shè)計(jì)了全新的技術(shù)，這是一個(gè)奇跡。我也為我的選擇感到自豪。”他說。

　　從自身的經(jīng)歷，李開復(fù)告誡在座的同學(xué)們，就業(yè)與擇業(yè)，是兩個(gè)概念。對于即將走出大學(xué)的年輕人，不要急于去關(guān)注自己的薪資應(yīng)該是多少、做多久之后能夠得到一個(gè)什么樣的職位等等的問題。

　　“第一份工作確實(shí)很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在21世紀(jì)應(yīng)該是正常的�！彼�說。

　　求職中不要把錢看得太重

　　李開復(fù)送給在場學(xué)生三句話：“機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來遠(yuǎn)比今天重要�！�

　　他建議大學(xué)生，找工作應(yīng)該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學(xué)習(xí)。第一個(gè)工作最重要的是學(xué)習(xí)，在求職的過程中永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)。

　　“因?yàn)閷W(xué)校給你的訓(xùn)練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應(yīng)該找一個(gè)入職后可以多學(xué)技術(shù)和知識(shí)的公司�！彼�說。

　　他認(rèn)為大學(xué)生在求職中首先要打聽一下：公司是否支持員工學(xué)習(xí)，還是只會(huì)壓榨員工的勞力；公司有沒有提供很好的培訓(xùn)。

　　“千萬不要把金錢看得太重。”他說，有時(shí)一個(gè)職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果在這個(gè)職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門工作。

　　李博士也強(qiáng)調(diào)，挑一個(gè)好老板很重要。

　　看看你應(yīng)聘公司的老板是不是一個(gè)好的學(xué)習(xí)榜樣？他的人生態(tài)度和人品如何？最好找一個(gè)重視你的專業(yè)知識(shí)的公司。例如，如果你做金融工作，進(jìn)入一個(gè)投資銀行最好；如果你是做技術(shù)工作的，進(jìn)入一個(gè)技術(shù)性公司最合適。當(dāng)然，有一個(gè)基礎(chǔ)性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。

　　在場有學(xué)生問：“請問李博士，你現(xiàn)在是一位成功人士，被光環(huán)所包圍。但是在你的成長過程中，有沒有過曾經(jīng)的迷茫呢？”

　　“迷茫期我也曾遇到過�！崩铋_復(fù)回答說，“在迷茫中找解決問題的方法，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，迷茫也會(huì)成為你成長的動(dòng)力。”　　□通訊員 陳國利 本報(bào)記者 章建森