時下找工作難，地球人都知道，但聰明人還是能使巧勁、出狠招找到屬于自己的“奶酪”的。今年，回家度圣誕，順便找工作的留學生比往年更多了，我們從一些回杭留學生的最新播報中，感受到一些應對就業(yè)的“海外招術”。假如你正為就業(yè)苦惱，不妨試試靈不靈。

　　在澳大利亞：應聘被拒仍寫感謝信

　　播報人：樊昌源(昆士蘭科技大學金融碩士一年級)

　　昆士蘭礦業(yè)比較發(fā)達，金融危機后對礦石的需求減少了很多，當?shù)氐慕洕�受影響很大，“大商場一直在不停地打折促銷，往年的清倉銷售在今年都提前了，而且時間更長。”樊昌源有點自嘲地說，現(xiàn)在流行的說法：“留學去澳大利亞吧；要找工作，直接回國吧！”

　　目前昆士蘭的銀行業(yè)壓力也很大，這對學金融的樊昌源來說需找到對口工作，1年后才可以申請移民。而2008年之前，澳大利亞的緊缺專業(yè)就業(yè)率非常高，工作機會最多的領域是建筑、牙醫(yī)、醫(yī)藥、護士、藥劑、勞改、獸醫(yī)。但很少有留學生選擇這些專業(yè)。

　　我認識的一些澳大利亞朋友，找工作有個習慣很好，就是接到落聘通知書，也要寫一封感謝信，感謝公司給他們提供了筆試、面試機會，得以獲得求職經驗。這既體現(xiàn)了求職者的禮貌和誠意，也給未來創(chuàng)造機會。很多公司會保留落聘者的簡歷，當他們再招人時，那些寫有感謝信的人往往是在首選之列。

　　在法國：喜歡抱團登報應聘

　　播報人：程迅(法國雷恩商學院碩士一年級在讀)

　　“法國是出了名的失業(yè)率高，年輕人失業(yè)現(xiàn)象尤其嚴重。”程迅所念的高等商學院在法國有近百所，多數(shù)是用英語授課。法國有關就業(yè)的流行話題是 CPE(contrat permiere embauche)，指的是針對26歲以下年輕人找第一份工的工作合同。如果一個公司超過20人，就可以簽這個。它最大的特點是試用期為2年，在這2年里，雇主可以解雇職員，并且無須任何正當理由。

　　政策的出發(fā)點本來打算緩解一下就業(yè)壓力，法國公司不太愿意招聘人是因為解雇太難，雇主選人特別謹慎。政府覺得CPE的頒布至少能降低門檻，促進就業(yè)，然而，很多人卻覺得使年輕人的工作更加得不到保障。

　　程迅說，法國年輕人對就業(yè)焦慮的挺多，看好某些工作然后就開始撒網(wǎng)投簡歷。一些大學會通過媒體發(fā)布團體求職廣告，介紹某個班級的畢業(yè)生情況，以吸引用人單位的注意；一些小公司在申請破產或被其他公司兼并前，也會通過媒體發(fā)布類似廣告。團體求職很受企業(yè)的歡迎，因為能減少招聘工作量。用人單位在團隊中隨機抽出幾名求職者進行筆試和面試，如果滿意，基本上一個團隊就可以定下來。團隊的相對穩(wěn)定性和凝聚力也是吸引用人單位的一大優(yōu)勢，可減少人員重新磨合的時間，節(jié)省管理和溝通成本。

　　在日本：借助職介所很靈

　　播報人：王祥(島根縣立大學國際政治碩士，畢業(yè)2個月)

　　王祥是今年10月碩士畢業(yè)，回來過個圣誕還得趕回日本去，他的簽證還剩一年不到的時間，他得抓緊找工作。但現(xiàn)在日本經濟不景氣，尤其是IT和金融、房地產。

　　現(xiàn)在日本畢業(yè)生的心態(tài)很不穩(wěn)定，“就連已經拿到offer的同學也不保險，很多被取消了�！蓖跸檎f，學校專門設立了“不景氣對策辦公室”，幫助學生萬一被取消了offer時如何保障自己的權益。

　　日本人求職，很相信職介所，因為那里除提供用人信息外，還配備了專業(yè)的職業(yè)指導員。王祥有個讀本科的日本朋友，最近借助職介所已參加了100多家公司的宣講會，通過了其中一半多公司的面試，來回各地的機票費用就花了10萬日元，還不包括交通費和伙食費，總花費20萬日元�！耙粋�本科畢業(yè)生在日本一個月也就賺這么多，找工作真難�！�

　　日本人才信息公司EN-JAPAN株式會社12月11日發(fā)布的問卷調查顯示，2009屆畢業(yè)生只有11.4%感覺“就職活動‘難’或‘很難’”比，2010屆畢業(yè)生竟然有91.2%的人表示“就職活動‘難’或‘很難’”。

　　王祥說，留學生要想留在日本，本科生要比研究生更容易，因為他們在日本四年，日語通常要比研究生好。在日本生活僅靠打工是不行的，打工的工資一般為每小時800日元～1000日元左右，能夠得到高收入的打工，一般為一次性的工作，長期的工作幾乎沒有�！耙粋�月薪20多萬日元的畢業(yè)生要在日本買房買車依舊不容易，生活壓力還是蠻大的�！�

　　在美國：有活就干，不求一步到位

　　播報人：陳杰(舊金山州立大學 MBA)

　　在美國，金融專業(yè)的畢業(yè)生以前能在華爾街謀得一份高薪職業(yè)，現(xiàn)在可不那么容易了。華爾街的人事經理們甚至取消或推遲了到哈佛、普林斯頓和斯坦福等名校的招聘活動。但我的一些美國朋友對此比較樂觀，“一個人一輩子的職業(yè)總會變動五六次，世道不會永遠平穩(wěn)�！�

　　美國人比較自我，認為找工作是自己的事，不關政府、環(huán)境的事。他們就業(yè)的標準并不是穩(wěn)定或者高薪，而是一份職業(yè)規(guī)劃。美國某大學生就業(yè)服務網(wǎng)站進行的一次民意調查發(fā)現(xiàn)，80%的受訪者都認為，“首先是要有活可干”，“找工作應該是有活就干”。在工作中漸漸實現(xiàn)自己的理想，而不追求一步到位。但美國朋友應聘時，“留后路”的意識很強，在沒有簽合同之前，將解雇費同工資、救濟金和假期等每一樣，都擺在桌面上談個清楚。

　　不少中國留學生則選擇攻讀博士學位來回避就業(yè)。因為在美國，讀博士需要5年，是可以領工資的。

　　在香港：高中就擬職業(yè)規(guī)劃了

　　播報人：香港理工大學7位在杭實習生

　　本周，香港理工大學中英語文專業(yè)的7位學生來本報參觀交流時，向記者透露了各自的就業(yè)夢。記者感受到，和內地大學生相比，他們對自己的職業(yè)更有規(guī)劃，有的甚至從高中就開始思考就業(yè)方向了，讀大學一直朝這方向選擇相應課程。

　　女生趙燕萍的理想是當一個大學教師。這需要繼續(xù)讀研甚至讀博士。區(qū)穎寧則想回中學母校兩銶琚當老師，這是她讀高中時就想好的。教師是香港比較好的職業(yè)，收入穩(wěn)定，不怕失業(yè)，但門檻比較高，除了要懂中英粵語言外，還需要考一些證書。

　　吳穎妍想進政府機關當公務員，愿意從基層崗位做起。李靖君、吳嚴則想做策劃、公關類工作，像時尚雜志采編工作也很喜歡，為此正朝這方面儲備知識。男生黃永雄讀書之余，已和朋友合開了一家教育培訓公司，專門做小學生的補習培訓，生意還不錯，零花錢和經營成本都不用靠家里。打算畢業(yè)后繼續(xù)經營這補習班，一邊學習商業(yè)課程，做大創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”。

　　相比香港本土大學生，福建籍的女生黃少庭就讀港校后，第一目標不是找工作，而是怎樣留夠7年取得香港永久居留證。她說，家族企業(yè)需要她回去，但她想留夠7年后再回，本科4年再讀兩年研究生，然后再想辦法留一年就行了，她說很多內地學生都是這么打算的。(記者 朱楊健)