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    大學(xué)生當(dāng)保姆 沒耐性最終堅(jiān)持下來的不到兩成
2009年01月07日 10:10 來源:信息時報(bào) 發(fā)表評論

  就業(yè)形勢不好,不少大學(xué)生也選擇了從事家政行業(yè),但真正能堅(jiān)持下來的卻不到兩成,這是昨日記者從廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會座談上了解到的。廣州高端家政公司去年8月開始的招聘中,應(yīng)聘者九成是大學(xué)生,但最終堅(jiān)持下來的只有100多人,不到應(yīng)聘總數(shù)的兩成。

  據(jù)悉,受金融危機(jī)的影響,目前不少本科、碩士畢業(yè)生也把就業(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)移到了家政行業(yè)。廣州某家政公司專門服務(wù)高端客戶,其客源多數(shù)是在別墅區(qū)居住的富豪或外商。該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公司自2008年8月開始招聘保姆,截至12月,月均500多人應(yīng)聘。其中九成是大學(xué)畢業(yè)生,約2000多人:“我們的應(yīng)聘者中還有28個是碩士!睋(jù)介紹,在這類服務(wù)高端客戶的家政公司家政人員平均工資在2300~2500元/月。最低工資約1500元,而目前在職的家政人員中最高月薪高達(dá)7000元/月,還有一個月薪萬元的職位招不到合適人選。

  不過,雖然大學(xué)生應(yīng)聘者多,但是真正能夠留下來挑戰(zhàn)家政業(yè)務(wù)的并不多。據(jù)介紹,該公司2000多名的大學(xué)生學(xué)歷的應(yīng)聘者中,經(jīng)過面試之后,最后僅有300多人入圍:“相對來說,大學(xué)生的悟性很高,但是心里承受能力很差,在這個崗位上培訓(xùn)上崗之后回崗率高達(dá)80%,最后僅有100多人留下來!

  有關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析,大學(xué)生留不下來的最主要原因還是心態(tài)問題,有些剛上崗的大學(xué)生保姆連一周都堅(jiān)持不住。她們反饋回來的消息說,在雇主家里,自己不能和雇主同桌吃飯,心理上受不了。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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