本報(bào)訊(記者傅洋)各家公司的“賬房先生”今年的職業(yè)道路受到金融危機(jī)的影響。從特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)2008至2009年度薪酬技能調(diào)查報(bào)告反映的情況來看，企業(yè)招聘意愿有所下降，而誠(chéng)信成為公司選“賬房先生”的首要條件。

　　金融危機(jī)給市場(chǎng)發(fā)展帶來了不確定因素，然而企業(yè)招聘活動(dòng)仍在進(jìn)行。此次受訪的734家跨國(guó)企業(yè)中，有50%表示將在未來一年內(nèi)招聘更多財(cái)會(huì)人員。而根據(jù)2007年調(diào)查，這一比例高達(dá)80%。

　　雖然招聘意愿下降，但同時(shí)，不少企業(yè)認(rèn)為目前低迷的市場(chǎng)恰恰是招聘優(yōu)秀人才的時(shí)機(jī)。因此，專業(yè)技能與軟性技能兼?zhèn)涞呢?cái)會(huì)專業(yè)人士仍可能“逆勢(shì)而上”。由于全球金融危機(jī)的暴發(fā)，欺詐與管理失當(dāng)事件的增加，招聘公司不約而同地將“職業(yè)道德、價(jià)值觀以及判斷力”作為最重要的技能，該項(xiàng)技能的重要性排位由去年的第四位躍升至今年的第一位。招聘公司最重視的另外兩項(xiàng)技能依次為有效溝通能力和為管理層編制財(cái)務(wù)信息。