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    大學(xué)生海投簡(jiǎn)歷只盯名企 專家建議先找地"御寒"
2009年02月23日 13:59 來(lái)源:勞動(dòng)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “很痛苦……”談起找工作,交大應(yīng)屆畢業(yè)生小陸(化名)的臉上,立即露出了一絲落寞的神情。當(dāng)昨天面對(duì)記者時(shí),他坦言,從去年9月開(kāi)始找工作,他向知名外企和大型國(guó)企投出了將近100份簡(jiǎn)歷,可至今仍在求職路上徘徊。

  突然而至的金融危機(jī),讓小陸和同學(xué)們碰上了求學(xué)以來(lái)最困難的一道習(xí)題———找工作。一直把眼光放在外企和大型國(guó)企的小陸有個(gè)底線——— 今年4、5月份,再找不到工作,他就準(zhǔn)備考公務(wù)員了。即便此時(shí),他都不肯“屈就”中小企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)。對(duì)此,專家表示,小陸并非個(gè)例。在找工作時(shí),大學(xué)生們還需更好地端正心態(tài)。

  近百簡(jiǎn)歷投向名企

  小陸找工作的經(jīng)歷,和許多名校大學(xué)生的經(jīng)歷相仿:網(wǎng)絡(luò)“海投”知名外企和大型國(guó)企。他告訴記者,簡(jiǎn)歷總數(shù)已將近100份。

  去年9月,大四學(xué)期剛開(kāi)學(xué),他就參加了數(shù)家投行和外資銀行的網(wǎng)絡(luò)招聘。不過(guò),他所學(xué)的并非經(jīng)濟(jì)類專業(yè),而是專業(yè)性較強(qiáng)的理工科專業(yè)。“我很向往這些地方,希望試試看。”只是這樣的嘗試并沒(méi)有帶來(lái)一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

  此后,小陸調(diào)整了方向。他把簡(jiǎn)歷投向BP、殼牌、寶鋼、上汽等專業(yè)對(duì)口的知名企業(yè)。但此時(shí)正是金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)逐漸蔓延的時(shí)候。這些企業(yè)招聘人數(shù)有所減少,小陸同樣沒(méi)有得到面試機(jī)會(huì)。這讓他對(duì)爆發(fā)在華爾街的金融危機(jī)有了最初印象,對(duì)自己的畢業(yè)前景,他也有了一絲憂慮。

  到了10月份,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)始招人,包括寶潔、聯(lián)合利華、雀巢等快速消費(fèi)品巨頭也開(kāi)始“招兵買馬”!拔业摹M丁晒⒉徊!彼f(shuō),這一輪網(wǎng)上招聘階段,他獲得了2家公司的筆試機(jī)會(huì)。此外,他還在寶潔的招聘中“殺”進(jìn)了最后一輪。但當(dāng)時(shí)一起參加面試的同學(xué)已經(jīng)得到了錄取的消息,小陸卻還在等待中。

  找工作找得日益焦慮

  今年,大學(xué)生找工作有多艱難?面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,小陸皺著眉頭哽咽地說(shuō):“很痛苦……”

  在高手如云的交大,小陸的成績(jī)一直不錯(cuò)。大三開(kāi)始,他也曾在第一太平戴維斯、上海電氣等著名企業(yè)實(shí)習(xí)。進(jìn)入外企,學(xué)習(xí)良好的公司管理機(jī)制,同時(shí)熟悉英語(yǔ)為主的語(yǔ)境,是他和同學(xué)們進(jìn)入大學(xué)后就認(rèn)為順理成章的事?涩F(xiàn)在,他距離外企的大門卻似乎越來(lái)越遠(yuǎn)。

  “我不知道哪里出了問(wèn)題!毙£懻f(shuō),隨著時(shí)間推移,沒(méi)有找到工作的焦慮就日益增加?粗恍┢綍r(shí)毫不起眼的同學(xué)紛紛拿到了不錯(cuò)的外企工作機(jī)會(huì),他雖然嘴上不說(shuō),心里還是不免嘀咕:你的能力或許比不上我呢。

  另一種找工作的壓力,來(lái)自于同伴。以小陸所在的寢室為例,四個(gè)男孩子中,三人選擇了考研,只有他一個(gè)在堅(jiān)持找工作!鞍嗬锿瑢W(xué)找工作的情況也不好。越來(lái)越多的人堅(jiān)持不下去了,就去考研。”小陸說(shuō),“戰(zhàn)友”們?cè)絹?lái)越少,周圍對(duì)他的要求就越來(lái)越高,“如果找的不夠好,就會(huì)有人說(shuō):‘還不如考研呢’。”

  不愿屈就中小企業(yè)

  小陸給自己設(shè)定過(guò)一個(gè)底線:到了4、5月份,如果再?zèng)]有找到工作,他就準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試!敖鹑谖C(jī)后,外企招聘人數(shù)真的少了很多!彼袊@自己“生不逢時(shí)”。

  事實(shí)上,在招聘市場(chǎng)上小陸也發(fā)現(xiàn),雖然外企門檻高了,但是許多中小企業(yè)招聘的人數(shù)還是很多的,可他始終下不了決心“屈就”。

  去年12月開(kāi)始,交大就業(yè)中心每周都會(huì)舉辦小型的雙向交流會(huì)。學(xué)生可以在那里與企業(yè)直接交談,相當(dāng)于直接參加了“面試”。小陸幾乎每周都去交流會(huì)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)?芍两駴](méi)有投出一份簡(jiǎn)歷。主要原因是,參與企業(yè)以中小企業(yè)為主,招聘職位對(duì)專業(yè)的要求也很高。

  “我不是不愿意去中小企業(yè)。但要最好這些企業(yè)還是外商獨(dú)資的。這樣今后至少英語(yǔ)不會(huì)荒廢掉,有機(jī)會(huì)還能跳槽到更好的外企。”小陸坦言自己無(wú)法放棄對(duì)于外企的向往。

  與中小企業(yè)相比,當(dāng)個(gè)公務(wù)員穩(wěn)定,待遇也不錯(cuò)。后者自然成了他最后的目標(biāo)。

  進(jìn)外企、當(dāng)公務(wù)員不是沒(méi)有機(jī)會(huì),只是與往年相比,外企用人的數(shù)量“縮水”明顯,考公務(wù)員“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的形勢(shì)擺在眼前。對(duì)于當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài),復(fù)旦大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心主任唐曉林給出的由衷建議是:“與其在外面‘干凍’,還不如找個(gè)地方‘御寒’。”

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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