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    大專生以"高中生"應(yīng)聘 明信片曝真實學歷被辭退
2009年03月03日 15:24 來源:南京晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  單位認為其隱瞞真實學歷,做人不誠實

  晨報訊 “大專生就不能干好操作工嗎?”最近南京的一位大專生張軍(化名)心情有些郁悶,去年他拿著高中畢業(yè)證書應(yīng)聘了只招這類學歷求職人員的操作工崗位,干了快一年時間,不僅覺得這份工作很不錯,還因為表現(xiàn)好被這家外資企業(yè)升了職,不想因為學校校友會寄來的明信片“暴露”了真實學歷,用人單位就把他給解職了。

  明信片暴露真實學歷

  張軍(化名)是南京一所大專院校的2007屆畢業(yè)生,從學校畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作。2008年3月中旬,他在人力資源市場參加招聘會時,看見高新開發(fā)區(qū)一家外資企業(yè)現(xiàn)場招聘電子操作工,工資每月可以達到2000元不說,還提供免費食宿,可對方的招聘對象指定為高中學歷。隨后,張軍便打電話回泰州老家讓家人把高中畢業(yè)證書郵寄過來,第二天拿到高中畢業(yè)證后,就直接跑到這家單位去求職了。用人單位所需的操作工還沒有招滿,當天便錄用了他。干了快一年時間,張軍已經(jīng)能勝任操作工的工作,而且還因為表現(xiàn)出色被提升為生產(chǎn)線上的班組長?珊镁安婚L,2008年底,張軍學校的校友會給他寄了一張明信片,不想被公司主管看見了,便懷疑起他的學歷問題。張軍見隱瞞不下去,只好“交待”了自己的真實學歷,雖然事后他說了很多熱愛這份工作、想繼續(xù)干下去的好話,但是第二天還是接到了公司人事部門發(fā)出的書面通知,讓他三天之內(nèi)交接所有的工作,結(jié)算工資后離開單位。

  干操作工比一般白領(lǐng)強

  雖然干操作工比較辛苦,而且時常要加班,可張軍覺得這份工作對他來說還是不錯的,最起碼比他一些在市區(qū)公司里面坐辦公室要強。他升了班組長以后,每個月的工資能夠拿到2200元左右,單位還提供免費的食宿,每個月有四天的休息時間。而他的幾個同學在新街口的寫字樓里面上班,每個月工資在 1500-1800元之間,但沒有免費的食宿,扣除要自己租房子和吃飯的費用,一個月下來幾乎存不了錢,而且每個星期也同樣是要加一天班。張軍的單位原在高新開發(fā)區(qū),單位外面沒什么娛樂和消費的場所,一個月能存1500元錢,所以他很珍惜這份工作。被辭退后,他想盡了一切辦法補救,可單位根本不給他機會。無奈,張軍便向南京市勞動部門投訴,他認為他在工作上不存在不能勝任工作的情況,而且也沒有違反單位的規(guī)章制度,因此單位作出的解除勞動關(guān)系決定不合法,要求單位繼續(xù)履行與他當初簽訂的為期三年的勞動合同時間。

  單位認為其做人不誠實

  這件事情到底是不是張軍所說的那樣呢?記者昨日與高新開發(fā)區(qū)的這家外資企業(yè)人力資源部一位王小姐取得了聯(lián)系,王小姐告訴記者,張軍確實為該單位的員工,各方面表現(xiàn)都還不錯,他之所以被解職,完全是因為他做人不夠誠實,一開始就對公司隱瞞了他的實際情況,因為按照公司的規(guī)定,所有操作工崗位的招聘對象為高中學歷、職校和技校的畢業(yè)生,低于或是高于這個學歷的求職人員都是不會被錄用的,張軍明明是大專學歷人員卻“冒充”高中生來求職以“騙取”這份工作,已經(jīng)違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度,解職在所難免。操作工為何不能招用大專生呢?王小姐解釋,大專生或是更高學歷的求職人員,肯定是不會在操作工這樣的基礎(chǔ)崗位干很長時間的,如果遇到適合自己專業(yè)的崗位肯定會離職,單位招聘員工就是想他們能夠穩(wěn)定地工作下去,高中生或是職校的畢業(yè)生就不同,他們的求職方向就是這些基礎(chǔ)崗位,可以在公司干上三五年甚至更長時間,而且他們還便于管理。

  求職者應(yīng)提供真實資料

  聽上去雙方似乎都有一定的道理,可南京市勞動仲裁人士卻不這么看。該市勞動仲裁委員會馬連章處長指出,勞動者與用人單位簽訂勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,如家庭住址、聯(lián)系方式、身份證號碼以及學歷證明等,勞動者應(yīng)當如實說明。這些也是勞動合同合法有效的前提,現(xiàn)在出現(xiàn)了勞動者沒有如實向用人單位說明自己的基本情況,進而被用人單位解除了勞動關(guān)系,從相關(guān)法律法規(guī)上看,用人單位的做法并不存在過失的行為,也不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,勞動者應(yīng)該要為自己不誠信的行為承擔不利的后果。不過,馬處長還說,張軍的行為與一般的欺詐行為不同的是,他不是無中生有使用了假的學歷證明,高中畢業(yè)證書也是他的一種學歷證明,雙方應(yīng)該通過友好協(xié)商的方式解決這起勞動糾紛,如果他確實是很熱愛這份工作,單位可以再給他一次就業(yè)機會,或是通過平和的方式“分手”。

  作者:端木

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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