面對降薪、裁員的壓力,很多在原本崗位上處于競爭弱勢的職場人士開始借助培訓(xùn)充電來實(shí)現(xiàn)職場的轉(zhuǎn)型。記者從北大青鳥廣力培訓(xùn)中心了解到,目前該機(jī)構(gòu)的周末學(xué)習(xí)班中有3成白領(lǐng)學(xué)員是為了轉(zhuǎn)型而前來進(jìn)修。

　　對于IT培訓(xùn)能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢的疑問,該中心負(fù)責(zé)人表示,金融風(fēng)暴不但沒有給國內(nèi)的IT行業(yè)帶來太大沖擊,反而帶來新的發(fā)展契機(jī)。他指出, 在發(fā)達(dá)國家將軟件外包產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向中國和國內(nèi)企業(yè)加強(qiáng)信息化管理的雙重利好下,國內(nèi)的IT培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)對于專業(yè)人才需求的缺口勢必再度擴(kuò)大。當(dāng)下職場人士借助IT 培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型是個不錯的選擇。

　　職場人士為再造競爭力而培訓(xùn)

　　金融危機(jī)吹冷了職場,卻吹熱了培訓(xùn)。在不景氣的職場環(huán)境下,越來越多的職場人士選擇通過培訓(xùn)來再造職場競爭力。

　　李小姐原本是一家公司的文員,在這次金融風(fēng)暴導(dǎo)致的企業(yè)裁員行動中不幸下崗。在反思過程中,李小姐發(fā)現(xiàn)自己并無一技之長,之前所從事的文員工作也缺乏核心競爭力,一旦再遇到風(fēng)吹草動,文員之類的行政職位很容易被裁,于是李小姐就決定真正地去學(xué)習(xí)一門技術(shù),重新打造自己的職場競爭力。

　　北大青鳥廣州廣力培訓(xùn)中心校長姜義告訴記者,在他們周末的7個培訓(xùn)班中,大約有3成學(xué)員都是像李小姐一樣的白領(lǐng)人士,他們由于在職場中遭遇了裁員或者降薪等,而主動選擇參加培訓(xùn)來轉(zhuǎn)型。

　　國內(nèi)IT行業(yè)用人需求不減

　　在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的形勢下,職場人士為再造職場競爭力而選擇培訓(xùn)的做法值得贊賞,但是IT行業(yè)今后的發(fā)展前景和用工需求的情況如何呢?IT培訓(xùn)能否承載職場人士的成功轉(zhuǎn)型夢呢?

　　據(jù)國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站的專家分析,今年3月以后,通信、教育、網(wǎng)絡(luò)游戲的IT需求量會繼續(xù)擴(kuò)大,國內(nèi)的移動通信行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢依然風(fēng)頭正勁,這些領(lǐng)域 IT人才還有很大的發(fā)展空間。盡管互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)屬于金融風(fēng)暴下的重災(zāi)區(qū),但是騰訊、阿里巴巴等知名企業(yè)逆勢儲備IT人才,也給求職者帶來了不少機(jī)遇。 “逆勢出英雄”,變數(shù)越大,機(jī)遇也就越大,有才華的人更容易嶄露頭角。

　　該專家指出,雖然進(jìn)入移動、聯(lián)通和電信這三大運(yùn)營商對于求職者門檻比較高,但是還有數(shù)以萬計的服務(wù)和內(nèi)容供應(yīng)商,這些企業(yè)提供彩信、彩鈴、wap上網(wǎng)、手機(jī)游戲、手機(jī)閱讀等手機(jī)應(yīng)用,進(jìn)入這些企業(yè)則相對容易一些。

　　軟件外包行業(yè)帶來新契機(jī)

　　而從事IT培訓(xùn)工作多年的姜義也認(rèn)為,盡管金融風(fēng)暴對美國的IT業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,但是由于中國的市場相對保守,受到的沖擊并沒那么大。實(shí)施上,金融危機(jī)反而給中國的軟件行業(yè)發(fā)展帶來新機(jī)遇。據(jù)了解,為了降低成本,或者為資金尋找良性市場,越來越多的發(fā)達(dá)國家軟件外包產(chǎn)業(yè)流向中國。在這樣的勢頭下,IT行業(yè)必然還需要大量增加從業(yè)人員。“不久前,一個新成立的軟件公司由于接到外包業(yè)務(wù)就從學(xué)校要了20多個學(xué)生�！�

　　此外,姜義還認(rèn)為,現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對IT的依賴性越來越強(qiáng),很多企業(yè)需要加強(qiáng)管理信息化來提高績效。另外隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及以及網(wǎng)店模式的盛行,相關(guān)IT人才的缺口也在不斷擴(kuò)大。而這些都為借IT培訓(xùn)再造競爭力的職場人士的成功轉(zhuǎn)型提供了發(fā)展空間。

　　本報記者于冬雪