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京中小學校教師工資由政府掏 教師收入將"限高"

2008年01月25日 08:49 來源:北京晨報網-北京晨報 發(fā)表評論

  -教師收入將被“限高” -山區(qū)教師工資最高漲600元/月

  今后北京義務教育階段公立學校教師的工資將由政府買單,從而縮小目前不同區(qū)縣和學校之間教師收入差距過大的局面。海淀團人大代表、北京市委常委、教育工委書記朱善璐昨天表示,要進一步改革現行教師結構工資力度,逐步建立新的基礎教育教師工資分配辦法制度。目前義務教育階段教師工資改革將堅持“補低、穩(wěn)中、限高”的基本方針,包括將考慮出臺合理科學的“限高”政策辦法。

  據了解,本市將對全市義務教育教師月人均增加300元績效工資。對于收入偏低的山區(qū)義務教育教師另給予300元的補償,工資增加幅度最高可達到月人均600元。

  朱善璐透露,上世紀80年代,為適應當時的情況需要實行了中小學教師結構工資制度,發(fā)揮了積極的作用。教師工資收入中,除了政府發(fā)放的,還有學校自籌的部分,有的學校自籌部分還占有較大的比例。但20多年過去了,原來的結構工資辦法已不再適應當前均衡發(fā)展、教育公平的形勢。

  據介紹,再改革是把過去教師的結構工資制度改成新的工資制度。總體原則是“義務教育階段教師工資政府買單”,即公立小學和初中教師的工資和待遇全部由政府負責?紤]到目前不同區(qū)縣、學校間義務教育工資差距較大的實際現狀,改革基本方針是“補低、穩(wěn)中、限高”,即最低的那部分將提上來,中間穩(wěn)定,收入高的將有一個合理科學的辦法進行限制,進一步縮小義務教育階段教師學校之間的過大差距。

  “縮小差距的焦點是縮差,難點是限高。市里有關部門正在考慮拿出一個貼近實際的縮差方案,其中過高的要限制。” 朱善璐表示,如改革到位的話,同一地區(qū)同一級別義務教育老師的工資待遇是一樣的。另外,根據不同的特點和情況會有不同的補貼方式;A教育教師工資改革預計今后幾年應有大的突破。(記者 羅德宏)

編輯:侯冬華】
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