日前，記者從江西省相關(guān)部門(mén)了解到，2008年江西省計(jì)劃選聘高校畢業(yè)生562名到村任職，按相關(guān)比例分配到各設(shè)區(qū)市。

　　2008年江西省選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：在村任職期間，按照略高于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資津貼平均水平，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月及時(shí)足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；發(fā)放一次性安置費(fèi)。工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1.8萬(wàn)元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。聘期工作表現(xiàn)良好、期滿(mǎn)考核合格的，5年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　從2010年起至2014年，江西每年從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的職位中拿出30%至50%，定向招錄在村任職期滿(mǎn)、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機(jī)關(guān)工作。

　　從2010年起，省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿(mǎn)、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進(jìn)入市場(chǎng)就業(yè)的，有關(guān)部門(mén)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。

　　江西省高校畢業(yè)生選聘工作6月上旬啟動(dòng)，到9月上旬基本結(jié)束。本次選聘對(duì)象為30歲以下(1978年6月30日以后出生)應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。