招聘單位多，對口的卻少；面試機(jī)會多，成功率卻低，畢業(yè)生盼望——

　　新學(xué)期一開學(xué)，上海各高校的校園招聘會越辦越多，其密集程度前所未有，然而，應(yīng)聘的學(xué)生反映，招聘會雖多，對口崗位卻少；面試機(jī)會雖多，成功率卻低。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2月27日以來，本市幾個大學(xué)園區(qū)有近10場面向應(yīng)屆生的大型招聘會舉行。此外，各高校舉行的校園招聘會也不少，東華大學(xué)繼3月5日“ 松江大學(xué)城應(yīng)屆生招聘會”后，3月10日又舉行了“上海名校、名企應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生聯(lián)合校園招聘會”。一所大學(xué)五天內(nèi)兩場大型招聘會，在往年十分少見。同濟(jì)大學(xué)和立信會計(jì)學(xué)院則開設(shè)了定期招聘會，分別在每周二和周五舉行。

　　如此高密度的招聘會，目的只有一個：盡快幫助大學(xué)生落實(shí)工作。不過，效果如何呢？小陳是上外賢達(dá)的大四學(xué)生，最近跑了不少招聘會。有一天連跑閔行、盧灣兩場招聘會，之后又從市區(qū)趕到松江參加招聘會。小陳坦言十分辛苦。“為參加招聘會，每天六點(diǎn)多就要起床，花一個多小時趕路，到了現(xiàn)場還要排隊(duì)等上半小時，去松江耗時更多�！� 既然市區(qū)有招聘會，為什么還要特地跑去松江呢？原來，小陳打算找廣告?zhèn)髅椒矫娴墓ぷ�，雖然市區(qū)招聘會多，提供的對口崗位卻很少。他說，在盧灣體育館舉行的招聘會，有近百家企業(yè)參加，提供1000多個崗位，但主要偏向高新技術(shù)、酒店管理、制造等領(lǐng)域，適合小陳的傳媒公司只有三四家。不得已，小陳才“遠(yuǎn)赴”松江。

　　小顧來自上海師范大學(xué)，幾場招聘會跑下來，約她去面試的公司倒不少，但幾輪篩選之后，她還是沒能簽約。“面試很多，最終成功的卻不多。”小顧中學(xué)時代的幾個同學(xué)，最近也像她一樣尋找著就業(yè)崗位。

　　許多畢業(yè)生說，招聘會仍是他們主要的求職方式。高密度的招聘會，提高了學(xué)生求職的“次數(shù)”，他們更希望細(xì)化各類招聘會，讓求職的同學(xué)有的放矢。有求職指導(dǎo)專家認(rèn)為，許多招聘會存在重復(fù)現(xiàn)象，同一企業(yè)應(yīng)不同學(xué)校要求，參加多場招聘活動，這種動作并沒有增加人才市場需求，相反，倒是增加了學(xué)生的求職成本。類似的招聘活動、招聘企業(yè)有必要進(jìn)行整合。此外，有關(guān)企業(yè)、高校舉辦招聘會，可提前在網(wǎng)上發(fā)布詳細(xì)的用人需求信息和企業(yè)名錄，盡量讓學(xué)生們少走冤枉路。 本報記者 張炯強(qiáng) 實(shí)習(xí)生 劉偉康