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    地產(chǎn)家居高管頻跳槽 鐵打的“老板”流水的“將”
2009年06月18日 13:49 來源:北京商報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  僅僅十天前,沈耀俊還在接受媒體的公開采訪,闡述紅星美凱龍拿下美羅城3萬平方米之后的戰(zhàn)略規(guī)劃。那時(shí)他的頭銜是紅星美凱龍華北、東北區(qū)總經(jīng)理。僅僅十天之后,沈耀俊已經(jīng)不再屬于紅星美凱龍,再次亮相時(shí)的頭銜或許會換成某個(gè)企業(yè)的總經(jīng)理之類。

  同樣是在十幾天前,汪傳虎還在為招商而奔走,約見綠之島家具董事長林高寶時(shí),承諾東方家園新創(chuàng)立的歐華尚美將給綠之島提供最好的展位和服務(wù)。那時(shí),他的頭銜是東方家園家居建材商業(yè)有限公司副總裁。如今他已經(jīng)身臨重慶,操持著商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營。

  沈耀俊在紅星美凱龍有著十多年的從業(yè)經(jīng)歷,見證了紅星美凱龍的發(fā)展進(jìn)程,用紅星美凱龍副董事長車建芳的話說,“老沈?qū)t星美凱龍的發(fā)展有功,也是紅星美凱龍培養(yǎng)了他”。汪傳虎與東方家園前前后后也有七八年的淵源,盡管中途一度告別,但東方家園總認(rèn)為他是“老人”,首席運(yùn)營官欒熙忠更是評價(jià)他“是個(gè)很敬業(yè)、有頭腦、負(fù)責(zé)任的人”。

  在這個(gè)職業(yè)經(jīng)理人盛行的時(shí)代,高管跳槽并非罕見。只要在職時(shí)盡力盡責(zé),離開時(shí)就會坦坦蕩蕩。倒是老板們該想一想,你的龐大企業(yè)王國是否會因?yàn)槟骋粋(gè)人的離去而在某方面變成真空?“老板”是鐵打的,“將”則是流動的,今后還有更多的企業(yè)面臨管理人員的跳槽,如果你建立了以制度管人而不是以人管人的機(jī)制,人才的流動就不會給品牌帶來什么影響,相反可能形成雙贏:走出去的人獲得更大的發(fā)展空間,新進(jìn)來的人帶來新鮮的氣息。(作者 吳厚斌)

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