中新網(wǎng)9月2日電 據(jù)星島日報報道，自香港全新《雇傭條例》生效后，引發(fā)多宗員工向公司追討拖欠津貼的訴訟。香港國泰航空空中服務(wù)員工會共三名空姐，1日向勞資審裁處控告國泰，要求追討過去6年拖欠的假期工資約42萬元。

　　國泰則以案件復(fù)雜，影響深遠為由，要求將案件轉(zhuǎn)介高等法院審理。如果空姐勝訴，或引發(fā)追索潮，估計涉款3億元。

　　案件1日在勞審處提堂，三名控告國泰員工，包括國泰空中服務(wù)員工會主席關(guān)笑華、現(xiàn)職機艙服務(wù)員胡綺薇及何潔雯，分別指國泰計算有薪假期時，沒有將飛行津貼計算入薪酬內(nèi)，有違反《雇傭條例》之嫌，遂向國泰追討過去6年拖欠的工資補償。其中，關(guān)笑華追討24萬元津貼，其余兩人則共18萬元。

　　國泰發(fā)言人指，由于這次案件復(fù)雜，影響深遠，要求勞審處將案件轉(zhuǎn)介至高等法院審理。國泰重申，工會指稱國泰虧欠艙務(wù)員薪金說法并不屬實，國泰有信心完全符合雇傭條例。審裁官將案件押后至下月6日再審。

　　關(guān)笑華指，如勞審處判勞方勝訴，將掀起近6800名員工向公司追討飛行津貼及假期工資補償，追溯期長達6年，估計欠薪有近3億元。

　　現(xiàn)時月薪制空姐假期工資，并不包括飛行津貼，時薪制空姐休息日沒有工資，國泰以休息日取代法定假日。

　　根據(jù)《雇傭條例》，工資是因工作獲得的所有報酬、收入、津貼、小費及服務(wù)費，其中津貼包括交通津貼、勤工津貼、傭金、超時工作薪酬。雇員可得的年終酬金、法定假日薪酬及年假薪酬，甚至遣散費及長期服務(wù)金都以上述工資定義計算。