中新網5月21日電 據香港星島日報報道，全港十六萬公務員有望獲加薪百分之零點一六至一點六。薪酬趨勢調查委員會公布調查結果，低、中、高層公務員，加薪幅度為高百分之零點九至二點二，在扣除遞增薪點后，公務員今年或有望獲加薪百分之零點一六至一點六。不過，高級公務員協(xié)會評議會及紀律部隊評議會代表，對于高級公務員的今年薪酬加幅未能追回去年被減去的五點三八個百分點，感到失望。

　　調查共反映了一百零六家公司，近十八萬名私人機構員工，在去年四月到今年四月間的薪酬變動，當中包括八十一家雇員人數(shù)超過一百人的大公司，以及二十五家雇員人員為五十至九十九人的中型公司。結果顯示，私人機構高層雇員的平均薪金增幅為百分之二點二；中層雇員為百分之一點二九；低層雇員薪酬加幅則有百分之零點九。

　　把私人機構調查結果扣除公務員遞增薪點，得出公務員“薪酬趨勢凈指標”，高、中、低層公務員薪酬調整凈指標分別為百分之一點六、零點五六及零點一六。薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠表示，此次調查涉及逾百家機構，相信已準確反映薪酬趨勢狀況。委員會將于下星期再召開會議，由各委員會成員，包括公務員職方代表確認結果后，便向公務員事務局提交。

　　薪酬趨勢調查結果僅屬初步資料，當局決定公務員薪酬調查幅度時，除要考慮此次薪酬指外，尚要考慮香港經濟情況、港府財政狀況、公務員士氣等多項因素。若政府最終按調查結果調整公務員薪酬，一個起薪點一萬一千零十五元的二級工人，每月將可增薪十七元。一個月入二萬八百多元的助理文書主任每月薪金可多一百一十五元。

　　高級公務員協(xié)會評議代表郭志德與紀律部隊評議會代表倪錫水均對結果表示失望，高級公務員去年被減薪百分之五點三八，他們事前期望今年加幅能追回去年加幅。不過，倪錫水稱，會尊重機制，若政府也尊重機制及考慮公務員士氣的話，“即使是加薪零點五六，都應該加畀佢。”