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內(nèi)地企業(yè)南下?lián)屜愀蹖?zhuān)才 出價(jià)“闊綽”高出兩成

2006年12月01日 13:34

  中新網(wǎng)12月1日電 據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道,內(nèi)地特別是珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,專(zhuān)才需求激增,企業(yè)越來(lái)越多向外求才,以高薪方式“搶”香港專(zhuān)才。

  翰威特人力資源顧問(wèn)30日公布今年多份薪酬福利研究報(bào)告,調(diào)查發(fā)現(xiàn),港人在內(nèi)地工作,擔(dān)任管理階層工作的薪酬高于香港同等職位約15至23%﹔調(diào)查更發(fā)現(xiàn),內(nèi)地求才若渴,今年雇員的平均自然流失率為13.8%,其中以藥劑、保險(xiǎn)、工程和科技四大行業(yè)出現(xiàn)“爭(zhēng)崩頭”的情景,其雇員的自然流失率分別為18.5%、18.5%、17.1%及17.0%。面對(duì)人才慌,雇主互相挖角,甚至要以高薪吸引人才,預(yù)期明年普遍會(huì)加薪9%留住人才。

  統(tǒng)籌這次研究的翰威特人力資源顧問(wèn)(香港區(qū))薪酬評(píng)估業(yè)務(wù)總監(jiān)表示,內(nèi)地經(jīng)濟(jì)開(kāi)放,不少企業(yè)設(shè)廠(chǎng),制造大量就業(yè)職位,為吸引更多人才,薪酬自然較高,并稱(chēng)港人北上工作有上升的趨勢(shì)。他續(xù)說(shuō),香港有人才北移,但難以斷定香港已出現(xiàn)人才流失,也未有相關(guān)資料評(píng)估北上就業(yè)工種的分布情況。

  香港合眾人事顧問(wèn)總經(jīng)理蘇偉忠接受查詢(xún)時(shí)表示,內(nèi)地不時(shí)有會(huì)計(jì)、金融、銀行及酒店行業(yè)前來(lái)香港挖角,主要是因?yàn)橄愀塾谶@幾方面的發(fā)展較有優(yōu)勢(shì)。他續(xù)稱(chēng),內(nèi)地企業(yè)在出價(jià)時(shí)比香港公司“闊綽”,即使開(kāi)價(jià)高出一至兩成,也不足為奇。


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