中新網(wǎng)12月18日電　據(jù)香港商報(bào)報(bào)道，2006年還有十多天就要結(jié)束，勞累一整年的“打工仔”都渴望升職加薪。社會(huì)上多個(gè)團(tuán)體紛紛出招維護(hù)戶員利益，要求各大小企業(yè)在新一年將薪酬調(diào)升6至7.5%。

　　香港工聯(lián)會(huì)權(quán)益委員會(huì)于今年11至12月，成功訪問(wèn)了661名來(lái)自各行各業(yè)的員工，以了解06年的薪酬變動(dòng)情況，以及07年增幅的期望。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，06年只有38.1%戶員獲得加薪，其中銀行、會(huì)計(jì)及保險(xiǎn)業(yè)員工的薪酬增幅最高，達(dá)3%至4%。而遭凍薪的高達(dá)59.1%，以建造、公共事業(yè)、電訊、制造業(yè)等最嚴(yán)重，大約七成員工不獲加薪。而遭減薪的就有2.8%，以電信業(yè)減薪20%最嚴(yán)重。

　　調(diào)查顯示，57.6%戶員對(duì)06年的薪酬變動(dòng)感到非常不滿意。由于戶主未能正視加薪，25.8%戶員曾經(jīng)在06年轉(zhuǎn)工，22.8%戶員減低工作效率，68.8%減少對(duì)公司的歸屬感，更有3.8%因而發(fā)起抗議行動(dòng)。

　　工聯(lián)會(huì)權(quán)益委員會(huì)委員蓀柏燦指出，過(guò)去數(shù)年，公司以經(jīng)濟(jì)不佳為由，只向員工支付花紅或獎(jiǎng)金，代替加薪。不過(guò)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)勁的情況下都未有獲合理加薪，最終只會(huì)影響戶員的忠誠(chéng)及工作效率。

　　香港工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員陳婉嫻指出，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，06年首3季的本地生產(chǎn)總值平均超過(guò)6%，通脹率亦超過(guò)2%，因此普遍戶員希望來(lái)年獲得合理加薪，并期望加薪幅度平均為7.5%。