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香港公務(wù)員事務(wù)局建議高級公務(wù)員加薪近百分之五
2007年05月28日 21:02 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新社香港五月二十八日電 (記者 文青)香港公務(wù)員事務(wù)局今天公布,根據(jù)二零零七年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果,建議高、中、低級別公務(wù)員的薪酬調(diào)整增幅,分別是百分之四點九六、百分之四點六二及百分之三點九一。

  薪酬趨勢調(diào)查委員會今天確認二零零七年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果,委員會主席張炳良表示,有關(guān)數(shù)字是私營機構(gòu)薪酬趨勢調(diào)查所得結(jié)果,公務(wù)員薪酬的實際調(diào)整幅度,須待當局考慮相關(guān)因素及諮詢四個中央評議會后決定。

  公務(wù)員事務(wù)局表示,高、中、低三個薪金級別公務(wù)員的遞增薪額開支,占二零零六至二零零七年度公務(wù)員薪酬總開支的百分比,分別是百分之零點六三、百分之零點六二及百分之零點三七。

  二零零七年薪酬趨勢調(diào)查研究九十一間私營機構(gòu)的逾十四萬名雇員,在去年四月二日至今年四月一日期間,其高、中、低層雇員的平均薪酬,分別調(diào)升百分之五點五九、百分之五點二四、百分之四點二八。

  參加調(diào)查的九十一間公司,其中十九間為規(guī)模較小的公司(雇用五十至九十九名員工);規(guī)模較大的公司(雇用至少一千名員工)七十二間。

  張炳良表示,今次調(diào)查加入較小規(guī)模的公司,目的是擴闊采樣范圍。而調(diào)查的大小公司比例,將保持在七十五比二十五,他期望未來的調(diào)查,可以加入更多小規(guī)模公司。


 
編輯:余瑞冬】
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