中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，香港商務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長馬時(shí)亨強(qiáng)調(diào)，招聘廣播處長是依照一貫程序處理，過程中絕對(duì)不涉及“度身訂造”的問題；并重申，所有程序均經(jīng)審慎考慮。

　　馬時(shí)亨指出，遴選委員會(huì)在首輪招聘時(shí)，未能物色合適的人選，與公務(wù)員敘用委員會(huì)商議后，決定更改聘用條件，吸引更多廣播界人才申請(qǐng)廣播處長這職位。

　　馬時(shí)亨26日出席公開活動(dòng)后向傳媒表示，由3位資深常任秘書長組成的遴選委員會(huì)，在首次招聘廣播處長時(shí)收到20份申請(qǐng)書，并進(jìn)行了面試，但最后認(rèn)為所有申請(qǐng)人均不適合。遴選委員會(huì)與公務(wù)員敘用委員會(huì)商議后，理解到廣播行業(yè)有其特殊性，很多資深傳媒、報(bào)人或傳媒界人士，未必具有大學(xué)學(xué)位，因此，決定降低入職條件。

　　馬時(shí)亨強(qiáng)調(diào)，降低入職的最低條件，并不代表日后獲聘的人只具備最低條件。他并重申，特區(qū)政府招聘高級(jí)公務(wù)員是有程序和規(guī)矩的。

　　馬時(shí)亨期望，事件引起的爭議可告一段落；并相信，遴選委員會(huì)將選最適合的人選，出任香港廣播處長。