中新網3月31日電 據香港特區(qū)政府網站消息，香港公務員事務局局長俞宗怡表示，為了落實各項政策措施，回應市民對公共服務日益增加的需求，并按步以公務員職位取替一些非公務員合約崗位，預計在明年3月底，公務員編制會略增至約164500個職位，增幅約1%。

　　俞宗怡指出，公務員薪酬及員工相關開支在特區(qū)政府經營開支中所占的比例，將降至27%的695億元。

　　俞宗怡31日在香港立法會財務委員會特別會議上表示，截至去年3月底，公務員編制為161015個職位，與2000年年初約198000個職位比較，約縮減18%。她強調，來年管制人員會繼續(xù)確保只在有充分的運作需要，不能重新調配現有員工負責有關工作，以及其它服務提供方式并不可行的情況下，才會開設新的公務員職位。

　　重新公開招聘公務員方面，俞宗怡指出，為填補公務員職位空缺及配合開設新職位，由去年4月1日至年底，已恢復公開招聘公務員，并進行了約50次公開招聘，發(fā)出約1260封聘書。

　　至于對納入第2輪自愿退休計劃的職系所實施為期5年的暫停公開招聘安排，也已于今年3月21日屆滿。大部分這些職系在限期屆滿后，已可以開始向新聘的公務員發(fā)出聘書，部分選定職系則可通過內部招聘來填補空缺。

　　俞宗怡說，去年已改良每年進行的薪酬趨勢調查所采用的調查方法，公務及司法人員薪俸及服務條件咨詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，現正繼續(xù)根據改良的調查方法進行2008年薪酬趨勢調查的工作。

　　俞宗怡指出，由于過去數年公務員編制、薪酬和附帶福利都有所下調或修改，公務員薪酬及員工相關開支在特區(qū)政府經營開支中所占的比例，由2001-2002年度約36%的712億元，降至2008-2009年度預算案約27%的695億元。

　　俞宗怡強調，會繼續(xù)完善公務員的管理制度，確保公務員隊伍提供優(yōu)質的公共服務。