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    日媒:中國(guó)"海歸"可考慮去二三線(xiàn)城市尋找機(jī)會(huì)
2009年04月13日 11:08 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月13日電 如今,隨著“海歸”的增多,他們的就業(yè)成了社會(huì)關(guān)注的話(huà)題!度毡拘氯A僑報(bào)》13日發(fā)表署名文章指出,海外歸來(lái)的學(xué)子應(yīng)該放棄非大城市不去的觀念,到二三線(xiàn)城市尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。文章摘錄如下:

  “海歸”回國(guó)后集中想在上海、北京、廣州等這些大城市就職,造成“海歸”就業(yè)分布的不合理,是“海歸”就業(yè)難的原因之一。

  實(shí)際上,“海歸”應(yīng)該多考慮到更多需要人才的二三線(xiàn)城市和廣大城鎮(zhèn)發(fā)展,比如溫州、珠海、煙臺(tái)、青島等地。筆者去年去過(guò)一個(gè)中國(guó)國(guó)內(nèi)沿海的城市,它們有一個(gè)企業(yè)每年的訂單都是好幾個(gè)億,但是這個(gè)企業(yè)里面卻沒(méi)有一個(gè)懂外語(yǔ)的人才,都是日本的客戶(hù)拿著訂單帶著翻譯人員來(lái)。實(shí)際上國(guó)內(nèi)大量的二線(xiàn)、三線(xiàn)城市都很缺乏人才。目前,在中國(guó),已經(jīng)不能說(shuō)上了大學(xué)就是人才了,現(xiàn)在需要的并不是光有學(xué)歷的大學(xué)生,真正的人才應(yīng)該反映在能力上。

  目前來(lái)看,中國(guó)國(guó)內(nèi)大學(xué)生里的“國(guó)際化人才”還是比較少的。麥肯錫的調(diào)查報(bào)告表示:中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)中只有不到10%的人擁有為外企工作的國(guó)際化技能,而印度為25%。中國(guó)每年新培養(yǎng)的60萬(wàn)工程師里面,只有16萬(wàn)具備為跨家公司工作所需的實(shí)用技能和語(yǔ)言技能。今后五年,中國(guó)將需要7.5萬(wàn)名具備國(guó)際化素質(zhì)的經(jīng)理人,但是中國(guó)目前只有5000名這樣的人才。

  因此,在海外的中國(guó)留學(xué)生,至少在“國(guó)際化”這一點(diǎn)上要高于國(guó)內(nèi)的大學(xué)生。在中國(guó)的國(guó)際化人才非常緊缺的背景下,海外中國(guó)留學(xué)生如何發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),在學(xué)習(xí)乃至工作期間讓自己的“強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)”,是一個(gè)應(yīng)該考慮的問(wèn)題。如此,或許“海歸”回國(guó)后就業(yè)的道路才能更加寬闊。(張玥)

【編輯:吳翔

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