(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))

　　文／王剛等

　　職場駱駝

　　在“快魚吃慢魚”的e時代，許多事情是不能等到明天再說的，于是不少職場人士希望把明天的事情在今天就做完。于是黃昏時叫上一份快餐，沖上一杯咖啡，關(guān)掉手機(jī)，告訴家人今晚加班……然后又回到電腦前，開始上夜班。

　　盡管工作到很晚，但第二天早上照樣得打扮整齊、精神抖擻地準(zhǔn)時上班。一到周末，加班族們就堅決關(guān)掉手機(jī)，然后在舒服的席夢思上進(jìn)行連續(xù)20個小時以上的深度睡眠。

　　越來越多的白領(lǐng)階層自覺地為自己上緊發(fā)條，把“上夜班”作為一種生存方式，把“睡眠駱駝”作為一種生存能力，日出而作，日落不息，以全天候姿態(tài)向成功沖刺。

　　混搭從業(yè)

　　“混搭”(Mix Match)本是服裝界的流行概念，現(xiàn)在卻被用到了職場上——各種行業(yè)、各種職業(yè)的混搭。于是，也就有了“混搭從業(yè)”這個詞。李嘉誠曾說：“如果我把這個行業(yè)的項目做垮了，我可以靠另一個行業(yè)來彌補(bǔ)虧損�！边@可能就是“混搭從業(yè)”的中心思想。

　　想想阿諾•施瓦辛格，從體育明星到影壇巨星到餐廳老板，再到現(xiàn)在當(dāng)選州長，成為政壇紅人；海巖，又寫書，又拍電視劇，還經(jīng)營星級酒店，集才氣和財氣于一身。

　　混搭作為一種職場新風(fēng)尚正引導(dǎo)著職場人士全方位地展現(xiàn)自己。還在朝九晚五、有規(guī)律地上班的你，如果對工作充滿激情，對自己充滿信心，那么就勇敢地去“混搭從業(yè)”吧！

　　彩虹族

　　他們信奉“不要做金錢的奴隸，要快樂地享受生活”：在工作、生活中尋找最佳平衡點，會有意識地為自己減壓；注意均衡營養(yǎng)，每天堅持補(bǔ)充維生素，在抵制不健康食品；堅持鍛煉，保持睡眠充足、精力充沛；主動調(diào)節(jié)心理壓力，自覺地看心理醫(yī)生，自覺地接受健康檢查。他們的生活可以是不富裕的，但一定是健康而愉快的。他們就是彩虹一族。

　　彩虹是色彩平衡的結(jié)果。在工作和生活、健康和壓力、快速發(fā)展的社會和個人內(nèi)心之間，平衡才得以發(fā)展。彩虹的7種顏色象征著擁有全面的生活，而不僅僅是生活的一部分——工作。

　　職場沒人

　　“職場沒人”就是沒長相、沒身材、沒青春、沒學(xué)歷、更沒錢的職場人士。如果你認(rèn)定沒人一定會輸給美人，那你就錯了，因為你把一切賭注都投給了容貌；如果你認(rèn)為沒人等同于霉人，那你也錯了，因為你把自己經(jīng)歷的一切倒霉事都?xì)w咎于沒學(xué)歷、沒臉蛋、沒祖蔭……總而言之，有這樣想法的你不會長進(jìn)。無論是美人還是沒人，誰都不會是天生的贏家。沒人較量美人甚至還有優(yōu)勢，因為沒有可以炫耀的資本，沒有人清楚地知道自己的“身價”，身上的嬌氣和傲氣早已被打磨殆盡，反正什么都沒有，不如干脆擺出豁出去的架勢，瀟瀟灑灑闖蕩職場。

　　冷暴力

　　所謂“職場冷暴力”一般是指上司或群體用非暴力的方式刺激他人，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害的行為。“職場冷暴力”主要體現(xiàn)在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至停止正常工作等刺激，導(dǎo)致心理壓抑、郁悶。根據(jù)此概念，調(diào)查中67%的職場人表示自己曾遭受過“職場冷暴力”。

　　干物人

　　你最近是否覺得在家看漫畫、看電視也比出門、聚會、談戀愛有趣？或者你干什么都會聯(lián)想到網(wǎng)絡(luò)，即使上網(wǎng)沒事做，也要經(jīng)常泡在網(wǎng)上；經(jīng)常會厭倦上班，想逃避但又沒辦法；不太愿意遵守固定的作息時間，體形要么偏胖要么偏瘦；口頭禪是“麻煩死了”“隨便啦”“哎，就這樣可以啦”；或多或少會被人評論為“有點悶騷”。那么恭喜你，你已經(jīng)成為一個典型的“干物人”了。

　　“干物人”就是像香菇、干貝等一樣干巴巴的人。他們不競爭、不交際、不運(yùn)動、基本放棄戀愛……這個舶來詞從日本傳至中國后迅速在競爭激烈的職場中流行。很多職場人士開始過上“干物”生活。工作、生活壓力那么大，對年輕人來說過干物人的生活真是很好的放松。

　　(摘自《職業(yè)》)