中新網(wǎng)3月10日電 日本厚生勞動省10日公布的報告顯示，正式員工充足指數(shù)比去年11月下降了24點(diǎn)，這是從2003年以來的首次“過剩”。

　　據(jù)日本“共同社”報道，日本厚生勞動省10日公布的2月份勞動經(jīng)濟(jì)動向調(diào)查(每年4次)顯示，正式員工充足指數(shù)比去年11月實(shí)施的上次調(diào)查下降了24點(diǎn)，為負(fù)11，自2003年8月起的5年半來首次呈現(xiàn)“過�！薄Ｔ撝笖�(shù)是由正式員工“不足”的企業(yè)比例減去“過�！逼髽I(yè)比例算出的。

　　負(fù)11也創(chuàng)下了自2002年5月以來的新低。其中，制造業(yè)達(dá)到負(fù)29，過剩局面尤為突出。零時工充足指數(shù)也下降15點(diǎn)至負(fù)1，自1999年5月起的10年來首次呈現(xiàn)“過�！薄�

　　去年第四季度減少非正式員工的企業(yè)占12%，比第三季度上升了7個百分點(diǎn)，其中制造業(yè)的比例多達(dá)25%。采取其他用工調(diào)整措施的企業(yè)占35%，增加了19%。該調(diào)查對日本全國約5800家員工人數(shù)在30人以上的企業(yè)實(shí)施，約有3千家企業(yè)參與。