中新網(wǎng)5月23日電 《福布斯》雜志前天公布了2008年“最勤勞國(guó)家排行榜”，依經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)32個(gè)成員國(guó)的雇員每年平均工時(shí)排列，發(fā)現(xiàn)韓國(guó)人最勤勞，雇員每年平均工作2357個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間最短的是荷蘭，雇員每年平均工作1391小時(shí)。

　　　據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，分析指，韓國(guó)雇員每年平均工時(shí)能拋離排第2位的希臘逾300小時(shí)，最大原因是文化差異，因?yàn)轫n國(guó)雇員重視老板對(duì)自己的印象，多數(shù)不敢在老板離開公司前下班，也很少放長(zhǎng)假。

　　　韓國(guó)漁農(nóng)署一名員工表示，每天依時(shí)下班，便可能等于斷送升職加薪的機(jī)會(huì)，“放大假回來后，桌子也可能被搬走”，所以他每天工作12個(gè)小時(shí)或以上，每周工作6天。

　　公司之外仍以職位相稱

　　　據(jù)著《韓國(guó)人》一書的韓國(guó)文化專家布林表示，韓國(guó)人的身份來自他的職位，即使在公司外，仍會(huì)以“某某經(jīng)理”，“某某會(huì)計(jì)”等相稱，顯示他們很重視工作。

　　　除了工作文化差異，年假多寡及雇員工作形式亦會(huì)影響雇員的工時(shí)。例如排第20的英國(guó)，雖然每周平均工時(shí)相對(duì)較長(zhǎng)，但年假達(dá)20日，多過美國(guó)的10日，所以平均工時(shí)亦相對(duì)減少。至于希臘及意大利，便因擁有大量自雇人士，得以進(jìn)占第2位及第8位，因?yàn)樽怨腿耸客ǔＴ谙掳嗪蠡蚣偃斩荚诠ぷ�。另外，政府政策，特別是稅制，亦會(huì)影響工作時(shí)數(shù)，OECD便發(fā)現(xiàn)，每賺一元所需付的稅金越高，工時(shí)便會(huì)相對(duì)降低。