頻 道: 首 頁|新 聞|國 際|財 經(jīng)|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|留 學(xué) 生|IT|教 育|健 康|汽 車
房 產(chǎn)|電 訊 稿|圖片·論壇|圖片網(wǎng)|華文教育|視 頻|產(chǎn)經(jīng)資訊|廣 告|演 出|圖片庫|供 稿
■ 本頁位置:首頁新聞中心國內(nèi)新聞
站內(nèi)檢索:
【放大字體】  【縮小字體】
中國高收入壟斷行業(yè)工資將受到更嚴(yán)格調(diào)控(圖)

2006年12月01日 07:02


(人民日報圖;衣明舉繪)

  中新網(wǎng)12月1日電 勞動和社會保障部、財政部日前聯(lián)合發(fā)出通知,要求加大對收入過高的行業(yè)企業(yè)工資分配的調(diào)節(jié)力度。官方人民日報報道指出,高收入壟斷行業(yè)的工資將受到更加嚴(yán)格的調(diào)控。

  報道說,近年來,行業(yè)間收入差距拉大的現(xiàn)象備受關(guān)注。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,按細(xì)行業(yè)分組,2004年工資最高的是金融業(yè)當(dāng)中的證券業(yè),50529元;最低的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)當(dāng)中的林業(yè),6718元,兩者相差6.52倍。電力、電信、金融、保險、水電氣供應(yīng)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2—3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能更大。

  勞動和社會保障部、財政部這份《關(guān)于做好2006年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知》要求加大對收入過高的行業(yè)企業(yè)工資分配的調(diào)節(jié)力度,其工資浮動比率由之前的0.75降至0.6,即企業(yè)效益增長1%,員工工資總額最多可以增加0.6%,以避免工資增長過快、使工資增長與企業(yè)效益增長保持合理的關(guān)系。

  報道稱,之前國家就已采取措施對電信、金融等壟斷行業(yè)企業(yè)實行工資總額和工資水平的雙重控制,即工資總額的確定要剔除非市場因素,工資水平超出社會平均工資水平兩倍要加強調(diào)控。有關(guān)專家分析,此次下調(diào)工資浮動率將在一定程度上抑制行業(yè)工資差距擴大的勢頭。不過,從以往經(jīng)驗看,工資僅僅是收入的一部分,單純依靠工資的雙控機制還難以解決部分行業(yè)收入過高的問題。

  專家建議,在縮小收入差距、調(diào)節(jié)過高收入方面,應(yīng)多管齊下,包括加大審計、開展工資大檢查、嚴(yán)格財務(wù)制度、上繳超額利潤等。 (記者白天亮)


 
編輯:張明】
:::相 關(guān) 報 道:::
·中國將加大對高收入行業(yè)、企業(yè)工資分配調(diào)節(jié)力度
 


  打印稿件
 
[每 日 更 新]
- 中國赴日留學(xué)人員人數(shù)累計達到九十萬人
- 臺"陸委會"副主委:江陳會對兩岸關(guān)系具重要意義
- 大陸海協(xié)會副會長張銘清抵臺灣 參加學(xué)術(shù)研討會
- 國產(chǎn)新舟60支線飛機成功首航 飛行平穩(wěn)噪音不大
- 阿利耶夫再次當(dāng)選阿塞拜疆總統(tǒng) 得票率為88.73%
- 九名中國工人在蘇丹遭綁架 大使館啟動應(yīng)急機制
- 證監(jiān)會:城商行等三類企業(yè)暫停上市的說法不準(zhǔn)確
關(guān)于我們】-新聞中心 】- 供稿服務(wù)】-圖片庫服務(wù)】-【資源合作-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
有獎新聞線索:(010)68315046

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者依法必究。

法律顧問:大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
[ 網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)][京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率