中共浙江省委書記習(xí)近平1月25日在省紀(jì)委第十次全體會(huì)議上說：

　　用好作風(fēng)養(yǎng)身、立威、服人，必須落實(shí)到理念、德行、用權(quán)和自律上。有的干部信奉吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂點(diǎn)是人之常情，只要不犯大錯(cuò)誤、不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病，組織上也會(huì)寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商，但要注意分寸，還要學(xué)會(huì)包公的“黑臉”，該拒絕時(shí)就要拒絕，不要被人情和面子所累。

　　風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，直接關(guān)系著一個(gè)地方、一個(gè)單位的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，歷來都是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問題，在浙江省也不同程度地存在，有的甚至還比較突出。

　　有的干部心浮氣躁，學(xué)不求深，思不求解，只裝門面不充電，只擺譜架不彈琴，有“唱功”，沒“做功”，講起來頭頭是道，做起來華而不實(shí)。有的干部高高在上，調(diào)查研究蜻蜓點(diǎn)水，滿足于“門面”和“窗口”，不深究“后院”和“角落”。有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，虛張聲勢，夸夸其談，三分成績七分說。有的急功近利，與民爭利，態(tài)度粗暴生硬，同群眾不是“魚水關(guān)系”，而是“油水關(guān)系”，甚至發(fā)展成“水火關(guān)系”。

　　從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)“班長”又當(dāng)“家長”，包攬一切，有的班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅(jiān)持的堅(jiān)持不下去，不敢負(fù)責(zé)，不敢碰硬，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀(jì)律，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，任人唯親。

　　從生活作風(fēng)看，一些干部經(jīng)不起金錢、美色、利益的誘惑，陷入了“溫水效應(yīng)”，一些干部打著招商引資的幌子傍“大款”，整天沉迷于燈紅酒綠，與一些不三不四的人稱兄道弟，大搞權(quán)錢交易。

　　踐行“八種良好風(fēng)氣”，必須落實(shí)到理念、德行、用權(quán)和自律上。慎用權(quán)，善用權(quán)，用好權(quán)的前提是秉公用權(quán)，掌權(quán)為公、用權(quán)為民，則群眾喜、個(gè)人榮、事業(yè)興；掌權(quán)為己、用權(quán)于私，則群眾怨、聲名敗、事業(yè)損。手中有權(quán)，容易成為別有用心者挖空心思“尋租”的對象。有的干部信奉吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂點(diǎn)是人之常情，只要不犯大錯(cuò)誤、不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病，組織上也會(huì)寬容、原諒。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松自我約束，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。我們要親商愛商，但要注意分寸，天下沒有免費(fèi)的午餐，要慎同餐、慎同行、慎同事，還要學(xué)會(huì)包公的“黑臉”，該拒絕的時(shí)候就要拒絕，不要被人情和面子所累。希望我們的干部都來做“八種良好風(fēng)氣”的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者，以其養(yǎng)身、以其立威、以其服人。

　　(來源：人民日報(bào)；作者：鮑洪俊)