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宣城市委組織部規(guī)定干部帶病提拔提名人將被追責(zé)
2007年03月04日 06:21 來源:綜編

  中新網(wǎng)3月4日電 干部在提拔使用后,發(fā)現(xiàn)提拔前有嚴(yán)重問題的,要嚴(yán)肅追究提名責(zé)任人的責(zé)任!栋不丈虉(bào)》消息,記者近日從安徽省宣城市委組織部獲悉,宣城市即日起正式實(shí)施干部初始提名責(zé)任追究制度,嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

  該報(bào)報(bào)道稱,為從源頭上預(yù)防和減少選人用人不正之風(fēng),防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,宣城市出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名責(zé)任制實(shí)施辦法》。該制度對干部初始提名的重要事項(xiàng)作出了詳細(xì)規(guī)定。推薦時(shí)必須采用書面署名形式。單位黨組織或領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部時(shí),須認(rèn)真填寫《選拔任用干部推薦提名表》,包括提名理由、任職意向等,并作為初始提名責(zé)任人。市委組織部根據(jù)工作需要或領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要,經(jīng)集體研究提出干部擬任人選的,組織部的主要領(lǐng)導(dǎo)作為初始提名責(zé)任人。市委常委會(huì)在研究干部任用時(shí),首先聽取提名推薦情況的匯報(bào)。

  根據(jù)該《辦法》,以下五種情形下,將嚴(yán)肅追究提名責(zé)任人責(zé)任:一,推薦提名人選在提拔使用后,發(fā)現(xiàn)提拔前有嚴(yán)重問題的;二,推薦者搞假推薦、人情推薦、許諾推薦,或搞權(quán)錢交易的;三,黨委(黨組)、黨委工作部門違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦,或明知推薦人選不符合提拔任職條件和資格,仍然推薦的;四,領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論意見不一致時(shí),負(fù)責(zé)人以個(gè)人意志強(qiáng)行推薦的;五,組織部門因主觀原因造成失察、失真推薦的,根據(jù)初始提名責(zé)任人的責(zé)任大小、造成的影響和損失程度等情況,進(jìn)行責(zé)任追究。(胡厚杰、朱禮文)


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