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深圳政府實施“責(zé)任風(fēng)暴” 問責(zé)官員近三百人
2007年06月11日 22:35 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新社深圳六月十一日電(記者 鄭小紅 陳文)六月十一日,深圳市新聞辦、監(jiān)察局、財政局、審計局、法制辦、人事局聯(lián)合召開新聞發(fā)布會并對外宣布,該市自二○○五年開始實施“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”以來,共問責(zé)官員二百九十四人,其中五名局級官員、八名處級官員。

  深圳市監(jiān)察局局長楊洪介紹說,據(jù)不完全統(tǒng)計,截止到目前,在“責(zé)任風(fēng)暴”中,深圳全市共追究行政責(zé)任二百九十四人。其中,監(jiān)察部門共初查案件線索一百四十三件,追究行政責(zé)任一百零四人,各區(qū)和市政府各部門共追究行政責(zé)任一百九十人,有效提高行政執(zhí)行力。

  據(jù)了解,深圳市于二○○五年十月出臺了《關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、加強執(zhí)行力建設(shè)的決定》!稕Q定》認(rèn)為,目前政府行政執(zhí)行力不高的主要原因,一是因為各部門職能交叉重疊,導(dǎo)致推諉扯皮;二是因為職能部門缺乏責(zé)任目標(biāo),易造成懶散浮泛;三是沒有量化考核,難以評估成績效果;四是缺少監(jiān)督問責(zé)機制,有些人員有恃無恐。

  深圳市在強化部門和崗位責(zé)任制度方面,還建立了部門責(zé)任白皮書制度。去年,深圳市公安、交通、環(huán)保、食品藥品、城管等五個部門首次以“白皮書”的形式,向社會公布了部門責(zé)任、工作任務(wù)及目標(biāo),讓社會民眾來進(jìn)行評議。

  此外,深圳市還建立了行政監(jiān)督溝通協(xié)作機制。通過制定專門的行政監(jiān)督聯(lián)席會議規(guī)則,建立了監(jiān)察、財政、人事、審計、法制及政務(wù)監(jiān)督部門參加的聯(lián)席會議制度。


 
編輯:李淑國】
 


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