中新網(wǎng)11月5日電 國(guó)務(wù)院法制辦5日將《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》(下文簡(jiǎn)稱“征求意見稿”)授權(quán)新華社全文公布，廣泛征求社會(huì)各界意見。征求意見稿明確，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱單位)的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

　　征求意見稿在第一條即明確，制定本規(guī)定是“為了合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性”。

　　征求意見稿稱，單位不安排職工享受年休假，又不依照規(guī)定給予補(bǔ)償?shù)模�由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位拒不改正的，依照公務(wù)員法律、法規(guī)對(duì)其直接負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員給予處分；其他單位拒不改正的，依照勞動(dòng)法律、法規(guī)予以處罰。