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中國官方調(diào)整職工月均工作時間和工資折算辦法

2008年01月10日 16:41 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)1月10日電 中國勞動和社會保障部近日發(fā)布了《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進(jìn)行了調(diào)整。

  以下是通知全文:

  關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

                     勞社部發(fā)[2008]3號

  各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):

  根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:

  一、制度工作時間的計算

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

  二、日工資、小時工資的折算

  按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:

  日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)

  小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

  三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號)同時廢止。

                                             勞動和社會保障部                         二○○八年一月三日

編輯:王小超】
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