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評論:寄望女性執(zhí)法解決城管難題無異隔靴搔癢

2008年08月27日 03:53 來源:新京報 發(fā)表評論

  25日,昆明市五華區(qū)城管在云南省成立首支城管監(jiān)察女子中隊,力求通過女性柔情的溫和執(zhí)法思路,改變城管給人缺乏親和力的“習慣”形象,也希望通過這些“鏗鏘玫瑰”的細致和耐心,將暴力抗法扼制在萌芽狀態(tài),避免產生激烈的沖突。(8月26日《春城晚報》)

  相對而言,男子與女子在性格方面是有所差別的,男子容易沖動,女子則相對溫柔些。但是想用女子的這種“優(yōu)點”來糾正執(zhí)法上的問題,未免過于理想化了。

  筆者以為,當?shù)赜嘘P部門應該理清這樣的問題:執(zhí)法其實不分性別。無論是男子還是女子來執(zhí)法,都受管理制度“制約”和影響———不是男子執(zhí)法都暴力沒有人情味,女子執(zhí)法都溫柔有人情味,而是男女都兼而有之。換言之,性別決定不了性格,性格也決定不了性別,而性格和性別都代替不了管理制度缺漏和由此造成的執(zhí)法問題。

  城管問題由來已久,與執(zhí)法人員性別沒有多大的直接關系,主要原因在于城市管理制度上的弊端,多年來聚集起來的問題和矛盾。不去反思體制、制度問題,一味寄希望于執(zhí)法人員性別,無異于隔靴搔癢。

  要想解決城管問題,無論男性還是女性來執(zhí)法,關鍵是要通過修改、完善管理體制、制度,解決好商販等底層民眾的生存問題,并在此基礎上維護城市形象,以及堅決做到依法行政,以理服人,才是良策。

  有網(wǎng)友說,“一個好的制度能防止壞人作惡,一個壞的制度能讓好人變壞,不從制度上改變,換誰都沒用!边@話雖然聽起來刺耳,但用來解決城管問題再恰當不過了。

  □李萬友(云南 公務員)

編輯:張明】
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