宜賓市筠連縣紀(jì)委日前出臺了《公務(wù)員不誠信檔案》，專門記錄該縣公務(wù)員的不誠信行為。如果被記錄在案，該年度不能評選先進(jìn)和優(yōu)秀，并且不能提拔重用。據(jù)悉，目前一共有22名筠連公務(wù)員被記入在“不誠信檔案”中，其中科級干部8人，中層(股級)干部11人，普通公務(wù)員3人。

　　進(jìn)了檔案，

　　“其他人看自己的眼神都變了”

　　首個被記錄在《公務(wù)員不誠信檔案》中的公務(wù)員是筠連縣的一名正科級干部，在他事后交給紀(jì)委的檢查中寫道，“通過組織上對我的誠信學(xué)習(xí)教育，我深刻地認(rèn)識到了自己的錯誤，在以后的工作中，我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，絕不再擅自離崗�！睋�(jù)了解，該位干部在工作時間擅自離開自己的崗位外出，被筠連縣機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴中心通報批評后記入了《公務(wù)員不誠信檔案》，并根據(jù)要求參加了誠信學(xué)習(xí)教育。

　　2008年10月，筠連縣教育局游某等12名縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員在該縣的行政效能建設(shè)大會上擅自缺席，也被縣紀(jì)委與縣行政效能辦公室全縣通報批評，并分別被記入《公務(wù)員不誠信檔案》。事后，12名公務(wù)員分別參加了誠信學(xué)習(xí)，并交上了檢查書。

　　2008年11月，筠連縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)局肖某等三名縣級機(jī)關(guān)工作人員上班時間在辦公室上網(wǎng)看電影，被有關(guān)人員查獲后，將其以政務(wù)失信記入了《公務(wù)員不誠信檔案》。對此，肖某等人表示，自己以后再也不敢在上班時間做與工作無關(guān)的事。

　　一位被記入了《公務(wù)員不誠信檔案》的公務(wù)員說，被記入“不誠信檔案”會影響年度考核，還會讓自己和單位臉上無光，更重要的自己會覺得其他人看自己的眼神好像都變了，心理的壓力很大，“在以后的時間里，我肯定會好好工作，遵守各項規(guī)章制度，一定不再被記入了。”該公務(wù)員稱，檔案影響盡管就是一年，但這會讓他們失去很多機(jī)會，所以這項制度對他們的促進(jìn)很大。

　　筠連紀(jì)委：

　　不誠信檔案將影響仕途

　　《公務(wù)員不誠信檔案》一人一檔、專人負(fù)責(zé)。筠連縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長張芳說，檔案專門記錄筠連縣公務(wù)員在工作和日常生中的政務(wù)失信、廉潔失信、守法失信、公德失信等行為。

　　“一年內(nèi)有1次不誠信記錄的，當(dāng)事人將被組織到‘誠信學(xué)習(xí)教育提高班’培訓(xùn)。一年內(nèi)有2次不誠信記錄的，科級干部由縣紀(jì)委、監(jiān)察局對其進(jìn)行誡勉談話；股級干部由縣直機(jī)關(guān)工委對其進(jìn)行誡勉談話；屬于科級后備干部的，由縣委組織部取消其后備干部資格，如果是一般公務(wù)員，將由所在單位黨委(黨組)對其進(jìn)行誡勉談話�！睆埛挤Q，每次記錄的有效期是一年，第二年這個記錄將自動消失。

　　張芳表示，制度的建設(shè)是為了幫助公務(wù)員提高誠信意識，并給他們改正的機(jī)會，但是，幫助并不代表不受懲罰。張芳說，被記入不誠信記錄的公務(wù)員，當(dāng)年不能評選先進(jìn)和優(yōu)秀，也不能提拔重用，對于不誠信情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的科級干部，縣紀(jì)委、縣委組織部將向縣委、縣政府建議免去職務(wù)。對于不誠信情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的中層干部，縣紀(jì)委、監(jiān)察局以紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議的形式建議相關(guān)部門免職或者調(diào)離重要工作崗位。

　　筠連縣一位領(lǐng)導(dǎo)表示，《公務(wù)員不誠信檔案管理制度》是一項長期的工作，雖說功效并不是立竿見影，但公務(wù)員們和群眾在日后會真真切切地感受到這個制度帶給他們的好處，那就是建立一個誠信、高效的社會秩序。羅強(qiáng) 黃毅 成都商報記者 何東