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    保護職工權益 天津部分企業(yè)承諾不裁員不降薪
2009年02月01日 16:16 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  新春伊始,天津市一些企業(yè)為保護職工權益做出實際行動,公開作出了不裁員、不降薪的承諾。天津機電集團、普利司通(天津)輪胎有限公司、天津堿廠、南華制鞋公司等企業(yè),都在春節(jié)前向職工承諾在特殊時期更好地維護職工權益。市總工會要求各級工會組織要倡導企業(yè)和職工開展“共同約定行動”,切實維護好職工合法權益。

  受國際金融危機的影響,我國經(jīng)濟運行中的困難增加,企業(yè)經(jīng)營困難增多,困難職工人員增多。面對嚴峻形勢,市總工會開展“為企業(yè)辦實事,為群眾解難題”活動,一方面組織動員廣大職工立足本崗、扎實苦干,為助企業(yè)渡過難關而努力;另一方面切實擴大工會幫扶范圍,改進幫扶方式,提高幫扶水平,穩(wěn)定職工隊伍,維護穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。許多區(qū)、局及企業(yè)工會與企業(yè)方協(xié)商達成共識,承諾履行好應盡的社會責任,積極響應工會組織的倡議,和員工共渡難關,努力做到“不裁員、不降薪”。

  不少企業(yè)在面臨經(jīng)濟危機的時候,積極開拓市場,同時注重維護職工權益。天津河北針織服裝有限公司沒有采取裁員、降低員工收入等手段來降低企業(yè)成本,而是精打細算,增產(chǎn)節(jié)約。為國內外廠商配套生產(chǎn)工程汽車配件的津裕電業(yè)有限公司,對全體職工作出了3點承諾:不因金融危機裁員,不減少職工工資收入,不降低職工福利。公司還將安排適當時機,對員工進行職業(yè)技能培訓。(記者 任悅)(每日新報)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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