近日，從廣州火車站二次返鄉(xiāng)的旅客又有所增加，記者在火車站隨機采訪36位二次返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)：其中超2/3因拿不到工資或薪資減少而失業(yè)或主動辭職，另有不足1/3出于盲目從眾心態(tài)，看工友離開北上也想“棄南走北”。

　　工廠減薪無奈再返鄉(xiāng)

　　曾在中山一家食品廠工作的李明理告訴記者，自己在廠里工作已4年了，廠子效益很好，“但回來后，老板看別的廠因受到經(jīng)濟形勢的影響給工人減了薪，也橫下心跟著減薪。工人原本一個月能拿到1700元的，現(xiàn)在一下子降到每月1050元�！�

　　李明理說，本來春節(jié)后選擇回來，自己心里還很慶幸能保住這個“好工作”，沒想到一下被潑了冷水�！懊總�月一下少了700塊，只好離開了，要不然養(yǎng)家也難啊�！崩蠲骼碚f，等回到江西老家，他準備和別人合伙搞養(yǎng)殖，收入肯定不比現(xiàn)在的工資差。

　　多數(shù)人只是暫時離開

　　36個選擇離開的民工中，有15人表示，他們是想暫時躲避金融危機帶來的影響，暫時離開廣東。

　　采訪過程中，記者遇到了正在火車站東票廳買票回家的張健民夫婦。他們攜帶很多行李前來買票，原來，他們原先在東莞一家電子廠打工。但如今工廠效益不行，受大環(huán)境影響很難維持下去，工人工資已發(fā)不出來了，“雖然很舍不得離開，但是只好舉家遷回山東老家了”。張健民說，“以后要是通過老鄉(xiāng)能在廣東其他工廠找到合適的工作，我還是想回來干的。”

　　個別人盲從“棄南走北”

　　在采訪的36人中，記者發(fā)現(xiàn)竟然有8人選擇離開是因為看到別的人走了。在廣州某皮革廠當車間巡查員的翁琪南，老板每個月能給他開3000多元的工資，盡管去年下半年該廠因受金融危機影響效益暫時不好，但現(xiàn)在已有好轉(zhuǎn)。“但是，我身邊很多湖南老鄉(xiāng)都跑去北方了。我聽他們說，北方有些工廠開出的工資待遇也不錯，就很想去看一看�！辈贿^，翁琪南也坦言主動辭工的確有些沖動，現(xiàn)在有些后悔。

　　專家觀點

　　鄭梓楨：增加信心拴心留人

　　對于“二次返鄉(xiāng)”，廣東省社科院社會與人口研究所所長鄭梓楨表示，這是一種特定時期出現(xiàn)的小范圍人口遷移現(xiàn)象。政府除了要加強宣傳引導，增強在粵打工的農(nóng)民工戰(zhàn)勝困境的信心外，還應(yīng)該借助勞動中介和媒體等信息發(fā)布平臺，提供更充分的對稱信息。

　　鄭梓楨說，“只有加強信息溝通，讓農(nóng)民工對目前廣東在金融危機下所處的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，能有一定了解和信心，才能吸引更多人選擇留下來。”

　　鄭梓楨表示，即使政府能提供充分的勞動信息，最終選擇權(quán)還是在農(nóng)民工手上�！叭绻�不少人辭工是因為信心不足或盲目從眾，又感覺有些可惜，這是因為信息不對稱造成的；但如果確是因為工資降了，那二次返鄉(xiāng)就很難避免。”他同時建議，在粵工廠不妨樹立長遠意識，營造“拴心留人”的良好企業(yè)環(huán)境。并呼吁在粵農(nóng)民工能正確看待經(jīng)濟形勢，理智對待現(xiàn)有工作。 (信息時報) (熊佳焰 陳海鋒）