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    黨?锓Q應(yīng)建立官員任后跟蹤考察和糾錯機(jī)制
2009年03月18日 08:46 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月18日電 海軍政治委員劉曉江在最新一期的《學(xué)習(xí)時報》撰文提出,要強(qiáng)化對選人用人權(quán)力的監(jiān)督,建立干部任后跟蹤考察和糾錯機(jī)制。

  文章指出,要重視發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,每年有重點地組織對新提拔的團(tuán)以上干部進(jìn)行“群眾滿意度測評”,滿意度明顯過低或發(fā)現(xiàn)任前有嚴(yán)重問題的干部,必要的要進(jìn)行組織調(diào)整。高度重視信訪舉報,對反映擬晉升對象的有關(guān)問題,要認(rèn)真組織核查,難以作出結(jié)論的暫緩研究,防止“帶病提拔”,依靠群眾的有效監(jiān)督,把住選人用人的最后關(guān)口。

  文章說,要防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。從當(dāng)前來看,尤其要防止和糾正兩種不良現(xiàn)象:一要防止和糾正跑官、要官、給官的不良現(xiàn)象。二要防止和糾正任人唯親、封官許愿的不良現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,在用人方面要高尚、超然一些,要堅持五湖四海,堅持任人唯賢。特別是對自己熟悉人員的職務(wù)晉升,更要堅持黨性原則,不能搞特殊照顧。

  文章稱,要樹立正確的選人用人導(dǎo)向,決不能讓那些阿諛迎奉、夸夸其談、搞形式主義和虛假政績的人得到實惠,真正把那些想干事、會干事、能干成事,有本領(lǐng)、有水平、有實績的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

  文章強(qiáng)調(diào),要健全完善責(zé)任追究制度,進(jìn)一步明確責(zé)任主體,細(xì)化追究內(nèi)容,完善追究辦法,保證干部選拔任用各項程度規(guī)定落到實處。

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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