富豪建議

　　急需再教育了解國情市情

　　為確保中國民營經濟后繼有人、健康發(fā)展，小天鵝集團董事長廖長光建議對民營企業(yè)家第二代有針對性地開展“再教育”。

　　“再教育”內容以中國歷史、中國特色社會主義、鄧小平理論、“三個代表”、“314”總體部署、科學發(fā)展觀為基礎教育，通過中國現(xiàn)代經濟、民營經濟政策、相關法律法規(guī)、重慶政府職能設置、辦事指南等方面進行系統(tǒng)培訓。使他們系統(tǒng)了解國情市情。培訓可由市行政管理學院或工商聯(lián)承擔。

　　此外，還可開展市、區(qū)和各職能部門領導與第二代之間對話，聯(lián)系黨和政府與民營企業(yè)新生代的情感，堅定他們報效祖國的信念；通過學習班集中學習，加深第二代之間的情感聯(lián)系，促進民營經濟在本行業(yè)間、跨行業(yè)間的相互溝通。

　　廖長光說，可以讓第二代到基層去鍛煉，深入掌握經營一線情況，成熟之后再升到高一級職位；也可采用隱姓埋名的形式，讓第二代到其它企業(yè)去聘任工作，讓他們更多了解中國國情和中國民營企業(yè)生存發(fā)展的真實狀況。

　　來自市工商聯(lián)的消息稱，該建議已引起相關部門高度重視，有望近期付諸實施。

　　專家聲音

　　增強應對金融危機教育

　　市委黨校、重慶行政學院科研處處長劉康表示，針對富豪第二代的再教育應主要開設三類課程：理論教育課程、政策教育課程、能力教育課程。當前特別要進行 “314”總體部署、國務院《關于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》的教育，使他們了解國情、市情，對中國的未來、重慶的未來充滿信心。也要進行增強應對國際金融危機能力的教育，使他們盡早接好父輩的班，管好企業(yè)，回報社會。

　　獨報評論

　　接棒之路任重道遠

　　許媛

　　中國有句古話說“富不過三代”。

　　麥肯錫的一項研究表明，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，87%未能傳到第3代，只有3%的家族企業(yè)在第4代及以后還在經營。

　　現(xiàn)在，改革開放以后造就的第一代富豪們就面對權力向第二代交接的關鍵階段。這批80年代出生、將傳承巨大財富的年輕群體——“富豪第二代”，將成為重慶經濟版圖上不可或缺的力量。

　　重擔壓上來了，他們準備好了嗎？

　　他們有優(yōu)勢，像廖韋佳一樣，富豪第二代們幾乎無一例外地從小就接受了國際化的教育，他們的知識底蘊和國際化視野，已遠遠地超過了父輩。但他們也有劣勢：太過年輕，未曾遭遇挫折，呆在國外的時間長，對中國文化知之甚少，可能也不了解國情市情。更嚴峻的是，金融危機席卷全球，實體經濟深受其害，特殊時期臨危受命，掌舵企業(yè)，富豪第二代們任重道遠。

　　所以，小天鵝集團董事長廖長光強烈呼吁，由政府或社會出面關注富豪第二代的成長，提供理論、政策方面的“再教育”，幫助他們迅速實現(xiàn)角色轉換。而薛蕾、廖韋佳均表示非常愿意參加。這說明不少富豪“第二代”已經意識到了自身的局限，正在想辦法改進。

　　重慶的“富豪第二代”們，能否將父輩們輝煌的財富故事延續(xù)下去，假以時日，我們會看到他們交出的答卷。(本版稿件由記者 孫黎明 實習生 劉渝暢采寫)