王林先沒(méi)想到，后備干部推薦人選素質(zhì)測(cè)試的考題，會(huì)是討論“艷照門”、“公款旅游”這些網(wǎng)絡(luò)熱門話題。

　　4月2日下午，四川省成都市青羊區(qū)的后備干部推薦人選素質(zhì)測(cè)試全部結(jié)束。這一測(cè)試要求推薦人選抽到考題后，先進(jìn)行20分鐘陳述準(zhǔn)備，然后面對(duì)6位評(píng)委和1臺(tái)攝像機(jī)，用4分鐘闡述自己的看法。

　　考題包括“艷照門”、“躲貓貓”、“公務(wù)員公款出國(guó)旅游”及“黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人與網(wǎng)友在線交流”等。

　　作為209名后備干部推薦人選之一，青羊區(qū)政府辦第七秘書(shū)科科長(zhǎng)王林先對(duì)自己的陳述沒(méi)有十足的把握，“我心理壓力很大，兄弟姐妹們選我為推薦人選，我不能給他們丟臉，也不能給自己丟臉”。

　　青羊區(qū)今年對(duì)后備干部的選拔，放棄了沿襲多年的“領(lǐng)導(dǎo)推薦＋時(shí)事政治考試”的模式，采用“民主推薦＋素質(zhì)測(cè)試＋民主測(cè)評(píng)”模式。

　　凡是本科以上學(xué)歷、身體健康的42歲以下科級(jí)干部，都有資格參與推薦選拔。在單位民主投票后，將按得票多少?zèng)Q定誰(shuí)能成為后備干部推薦人選。

　　青羊區(qū)委宣傳部一名工作人員說(shuō)，這樣的后備干部推薦方式，打破了以前領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為誰(shuí)好就提拔誰(shuí)的模式，“用組織部門的話說(shuō)，這叫不再讓少數(shù)人決定少數(shù)人的命運(yùn)”。

　　對(duì)于用網(wǎng)絡(luò)熱門話題作為考試內(nèi)容，青羊區(qū)委組織部副部長(zhǎng)林旭表示，如果按照傳統(tǒng)的考察模式，就應(yīng)該出考卷進(jìn)行筆試，“讓大家回答成都市的‘六個(gè)一體化’、‘城鄉(xiāng)統(tǒng)籌意義’等問(wèn)題，全靠死記硬背�！痹诹中窨磥�(lái)，這樣的筆試只是流于形式，很難選拔出最合適的干部。

　　此次素質(zhì)測(cè)試將網(wǎng)絡(luò)上的熱門話題，特別是一些負(fù)面的話題設(shè)為考題，讓推薦人選談個(gè)人觀點(diǎn)。

　　林旭說(shuō)，這一方面是為了考察推薦人選是否關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問(wèn)題，另一方面是考察他們對(duì)這些熱點(diǎn)問(wèn)題的分析、判斷、解決能力，“用這些棘手的問(wèn)題來(lái)考察，看看他們能不能成為挑重?fù)?dān)的好干部”。

　　“如果像以前一樣，靠關(guān)系、靠資歷，一批年輕的有識(shí)之士很難被提拔，等把關(guān)系打通了、資歷熬夠了，年齡也大了�！苯裉熳叱隹紙�(chǎng)的一位推薦人選表示，希望這樣的選拔方式能夠繼續(xù)下去。

　　在素質(zhì)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委們凝神傾聽(tīng)。評(píng)委身后的攝像機(jī)，記錄下整個(gè)測(cè)試過(guò)程，作為檔案保存。

　　記者旁聽(tīng)了15~29號(hào)推薦人選的陳述。

　　“對(duì)于‘艷照門’、‘網(wǎng)絡(luò)色情’，國(guó)家應(yīng)該制定一套完善的法律，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊，這樣才能保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定……”

　　“我們應(yīng)該注重引導(dǎo)，管理好網(wǎng)絡(luò)媒體，杜絕不健康新聞，確保止滑提速……”

　　對(duì)于這樣的回答，6位評(píng)委之一的林旭給出了否定的答案：“我們不想要空話、大話。出這些題目，是希望考生通過(guò)對(duì)事件的分析，提煉出鮮明的觀點(diǎn)、對(duì)策和反思�！�

　　另一位評(píng)委、成都市委黨校康超光教授直言不諱地說(shuō)：“對(duì)打官腔、說(shuō)空話的，只能給他低分。”

　　在康超光看來(lái)，通過(guò)一系列事件的內(nèi)在聯(lián)系，分析出事件的本質(zhì)，進(jìn)而拿出自己的看法，是一位領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，“領(lǐng)導(dǎo)能力的高低，關(guān)鍵在于會(huì)不會(huì)思考”。他告訴記者，如果能從“艷照門”、“網(wǎng)絡(luò)文化暴力”等現(xiàn)象，看出我們應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)文化建設(shè)，進(jìn)一步闡明應(yīng)該從哪幾方面入手，這樣的答案才令人滿意。

　　“如果能再談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)聲音‘靠疏不靠堵’，怎么加強(qiáng)青少年文化教育等，就更不錯(cuò)了�！笨党�光說(shuō)，能在短時(shí)間內(nèi)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，這是當(dāng)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，進(jìn)一步看，就是在提高政府的執(zhí)政能力。

　　作為最后一個(gè)完成素質(zhì)測(cè)試的推薦人選，王林先走出考場(chǎng)后一直保持著微笑，“我想的都說(shuō)出來(lái)了，現(xiàn)在終于不緊張了”。

　　素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，青羊區(qū)委組織部將到推薦人選的工作單位，對(duì)209名推薦人選逐一進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果與素質(zhì)測(cè)試結(jié)果綜合，選出100名后備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)提拔。(閔捷 白皓)