廣東推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌出臺大動作。記者今早從省勞動保障廳獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例管理的通知》已經(jīng)下發(fā)，明確將用三年左右時間，將單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例基本統(tǒng)一至13%-15%區(qū)間。調(diào)整后，企業(yè)總體將減輕負(fù)擔(dān)，個人養(yǎng)老保險待遇不受影響。

　　據(jù)介紹，目前廣東各市養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例相差很大，低的約10%，高的則達(dá)22%。統(tǒng)一全省養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例，是養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的重要內(nèi)容，直接關(guān)系著廣大參保單位的切身利益，影響?zhàn)B老保險基金的運(yùn)行安全和養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，《通知》對費(fèi)率調(diào)整的前提條件、基本原則、審批程序、發(fā)放責(zé)任、工作要求以及實施步驟等作出具體規(guī)定，體現(xiàn)了“分步走”的基本思路。各地只有在滿足養(yǎng)老保險基金當(dāng)期收支盈余、基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、單位費(fèi)率高于15%，或者低于13%、基金使用管理規(guī)范、按時足額上繳省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金等全部條件的情況下，才可以申請調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例。各市應(yīng)采取逐步過渡的方式，避免幅度過大導(dǎo)致基金收支失衡和企業(yè)負(fù)擔(dān)畸輕畸重。

　　費(fèi)率調(diào)整的實施步驟為：

　　第一步，從2009年7月1日起，鼓勵有條件的地區(qū)在經(jīng)省勞動保障廳批準(zhǔn)后將單位繳費(fèi)比例高于18%的降低為18%，其他各市的單位費(fèi)率保持不變。

　　第二步，從2010年7月1日起，鼓勵將單位繳費(fèi)比例高于16%的市及省直單位降低為16%，將費(fèi)率低于12%的地區(qū)調(diào)整為12%。

　　第三步，從2011年7月1日起，將單位繳費(fèi)比例高于15%的地區(qū)調(diào)整為15%，將費(fèi)率低于13%地區(qū)的費(fèi)率調(diào)整為13%。

　　單位費(fèi)率調(diào)整，廣東2400多萬養(yǎng)老保險參保人待遇會否受影響？今早，省勞動保障廳養(yǎng)老保險處負(fù)責(zé)人明確表示不會，養(yǎng)老待遇多少與計發(fā)辦法有關(guān)，而計發(fā)辦法沒有調(diào)整�！锻ㄖ�》加快了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌進(jìn)程，還有利于省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移的貫徹落實。

　　調(diào)整會否增加單位負(fù)擔(dān)？據(jù)分析，全省各市中比例從高往低調(diào)的占大多數(shù)，總體上將減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。目前廣東欠發(fā)達(dá)地區(qū)養(yǎng)老保險單位費(fèi)率高于珠三角，造成很多在珠三角地區(qū)的企業(yè)轉(zhuǎn)移到欠發(fā)達(dá)地區(qū)的成本較高，《通知》的出臺也為“雙轉(zhuǎn)移”的推進(jìn)實施創(chuàng)造有利條件，并有助支持企業(yè)應(yīng)對國際金融危機(jī)。原來繳費(fèi)比例較低的市，費(fèi)率一般在12%左右，10%只是個別地區(qū)，考慮到與國家即將出臺的農(nóng)民工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦法銜接，逐步調(diào)至13%影響也不會太大。

　　據(jù)悉，廣州目前一般單位的繳費(fèi)比例為20%，屬于要逐步調(diào)低的市。(記者馬漢青，通訊員梁嘉敏、王分枝)