用人單位體檢乙肝病原，處罰千元；中介提供虛假就業(yè)信息，吊銷許可證；用人單位不能扣押勞動者檔案……昨日，省人力資源和社會保障廳公布了“行政處罰裁量標準”，對企業(yè)勞動用工、勞動保障監(jiān)察、職業(yè)中介、社保繳費18大類60種違法行為的行政處罰裁量權(quán)進行了細化、量化。

　　用人單位體檢乙肝病原處罰千元

　　按規(guī)定，除部分國家規(guī)定工種之外，用人單位招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障部門責令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當事人造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　“黑中介”最高將罰5萬元

　　按規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，沒有違法所得者，將被依法予以關(guān)閉。有違法所得的，除關(guān)閉外，沒收違法所得并處以罰款。其中，違法所得1000元以下的，處以1萬～3萬元罰款；違法所得1000元以上的，處以3萬元～5萬元罰款。

　　提供虛假就業(yè)信息吊銷許可證

　　按規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門責令改正，沒收違法所得，并處罰款。

　　其中，沒有違法所得，未造成危害后果或者不良社會影響的，責令改正；違法所得5000元以下的，罰款1萬～5萬；違法所得5000元以上的，吊銷職業(yè)中介許可證。

　　用人單位不能扣押勞動者檔案

　　按規(guī)定，用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并處以罰款。

　　其中，用人單位收取勞動者財物價值200元以下的或扣押2人以下勞動者檔案的，以每人500元～1000元罰款；收取勞動者財物200元～500元或扣押2～5名勞動者檔案的，以每人1000元～1500元罰款；收取勞動者財物價值500元以上或扣押5人以上勞動者檔案的，以每人1500元～2000元罰款。

　　讓無證人員上崗單位將被罰款

　　按規(guī)定，用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障部門給予警告，責令用人單位限期對有關(guān)人員進行相關(guān)培訓，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并處罰款。

　　其中，用人單位技術(shù)工種招用2人以下“無證上崗”的，予以警告；招2人以上5人以下“無證上崗”的，處500元以下的罰款；招用5人以上“無證上崗”的，處以500元～1000元罰款。(大河報 李紅 張響鈴)