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    李源潮:確立黨組織在國企制度中的政治核心地位
2009年08月18日 03:43 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  8月15、16日,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮到中央企業(yè)和北京市調研國有企業(yè)黨建工作。他指出,要認真抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作,以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建工作,確立黨組織在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中的政治核心地位,把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的科學發(fā)展優(yōu)勢。

  調研期間,李源潮先后深入中石化、中國聯(lián)通和北京市二商集團、公交集團了解開展學習實踐活動和黨建工作情況,并在北京市和國務院國資委召開國有企業(yè)負責人座談會聽取意見。他說,國企黨建是國企改革發(fā)展的重要內容和重要保證。確立企業(yè)黨組織在公司治理結構中的政治核心地位,構建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結構運行機制,是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質要求。要把黨組織的設置、職責、任務納入企業(yè)管理體制,使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來,健全黨組織有效參與決策的體制機制。要堅持黨管干部原則,積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法。要切實履行企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督職能,確保黨和國家方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。

  李源潮指出,要著力抓好國有企業(yè)領導班子建設,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,創(chuàng)新企業(yè)領導人員選拔機制。要嚴格管理、嚴格監(jiān)督,確保國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)。要以“四強四優(yōu)”,即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨組織,政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的共產(chǎn)黨員為主要內容,在國有企業(yè)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調動企業(yè)黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性,為推動企業(yè)科學發(fā)展貢獻力量。 (記者董宏君)

【編輯:張哉麟
 
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