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    江蘇省委組織部稱培訓(xùn)“富二代”使整個社會受益
2009年08月20日 07:54 來源:中國江蘇網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  針對近日輿論關(guān)注的江蘇“大規(guī)模培訓(xùn)富二代”問題。8月19日上午,江蘇省委組織部邀請部分媒體就一些熱點問題做出了回應(yīng)。

  培訓(xùn)工作不僅僅針對“富二代”

  省委組織部組織二處負(fù)責(zé)人介紹,此次培訓(xùn)的對象并不單純是所謂‘富二代’,主要是指大型民營企業(yè)的接班人選或成長型民營企業(yè)負(fù)責(zé)人

  他說:“我們對全省前250強的民營企業(yè)和100家成長型的民營企業(yè)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示,這350家企業(yè)報上來的后備人選中為業(yè)主子女的只占總?cè)藬?shù)39.4%,親屬(含子女)占52.7%。

  對于‘富二代’,并非所有“富二代”都作為后備人才進(jìn)行培訓(xùn),挑選有著具體要求:40歲以下,大學(xué)以上文化,政治素質(zhì)好、經(jīng)營管理能力較強、社會形象好、有一定的發(fā)展?jié)摿。而且還設(shè)置了三道程序進(jìn)行把關(guān),一是必須得到民企負(fù)責(zé)人的支持,二是必須得到民企黨組織的認(rèn)可,三是必須得到上級黨組織的同意。

  組織部門和相關(guān)部門僅承擔(dān)部分費用,并非全免費培訓(xùn)

  對于有報道中提及“培訓(xùn)費用由省委組織部”承擔(dān)的說法,省委組織部組織二處負(fù)責(zé)人表示沒有這種說法,他表示:為做好這項工作,省委組織部會同省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省國資委黨委、共青團(tuán)江蘇省委于8月10日聯(lián)合下發(fā)了文件,文件中并沒有提培訓(xùn)費用由組織部承擔(dān),我們也從來沒有在接受采訪時稱要全部由組織部買單。中央要求,要統(tǒng)籌兼顧地抓好國有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的人才使用工作,在黨和政府的人才工作中,對各類人才都要一視同仁地提供服務(wù);在面向社會的資助、基金、培訓(xùn)項目、人才信息庫等公共資源的運用上,對各類人才都要平等開放。民營企業(yè)也是重要的納稅人。培養(yǎng)好民營企業(yè)家接班人,受益的是整個社會。對民營企業(yè)家后備人才進(jìn)行培養(yǎng),為他們提供服務(wù),也是各級黨組織義不容辭的責(zé)任。他表示,組織部門和相關(guān)部門考慮承擔(dān)一部分的費用,采用補貼的形式,同時在培訓(xùn)的時候可能會收取部分資料費、講課費等

  由于目前培訓(xùn)尚未正式開展,具體費用額度還未明確,培訓(xùn)1000名后備人才的成本也暫時沒有詳盡計算。這位負(fù)責(zé)人說:“目前,培訓(xùn)工作還沒有正式開始,學(xué)員、教員等也沒有最終確定,第一期培訓(xùn)班開班時歡迎記者前去采訪!

  培訓(xùn)旨在加強非公黨建工作

  江蘇民營經(jīng)濟(jì)占半壁江山,在全省經(jīng)濟(jì)總量的比重已達(dá)到51.3%,也是現(xiàn)在應(yīng)對金融風(fēng)暴的中堅力量,在江蘇民營企業(yè)的發(fā)展中,非公經(jīng)濟(jì)黨組織在其中起到了重要的作用,截至2008年底,全省共建立90041個非公企業(yè)黨組織,規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本建立了黨組織。

  該負(fù)責(zé)人表示,民營組織等各種非公有制經(jīng)濟(jì)體雖然屬性不同,但均為社會經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn),屬于統(tǒng)籌兼顧的人才培養(yǎng)對象。開展這樣的培訓(xùn)活動,從長遠(yuǎn)著手,不僅可以培訓(xùn)新一代企業(yè)家對黨的感情,更重要的是可以提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,夯實黨在企業(yè)的基礎(chǔ)。

  對于是否會擔(dān)心出現(xiàn)政府熱情、民企不買賬的現(xiàn)象?這位負(fù)責(zé)人說,據(jù)對全省前250強民營企業(yè)和100家成長型民營企業(yè)問卷調(diào)查,有意愿參加培訓(xùn)占后備人才總數(shù)的92.5%。這位負(fù)責(zé)人強調(diào),此次培訓(xùn)不是學(xué)歷教育,也不同于短期技能培訓(xùn)!耙皇俏覀冊谡n程設(shè)置和師資配備上,將發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,將身處前沿的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、黨建專家、企業(yè)家和官員邀請上講臺,提升培訓(xùn)本身的吸引力;二是我們與統(tǒng)戰(zhàn)部、國資委和團(tuán)省委等合作,在后備人才的黨員中,培養(yǎng)民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人,在非黨員的后備人才中培養(yǎng)黨員,并把培訓(xùn)經(jīng)歷作為新一代非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排的重要條件;三是我們?yōu)檫@些后備人才搭建一個交流的平臺,學(xué)員之間可以在黨校學(xué)習(xí)、基地培訓(xùn)中交朋友,還可以通過導(dǎo)師幫帶、掛職鍛煉等積累資源,進(jìn)一步推動企業(yè)大發(fā)展!(沈偉)


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【編輯:朱鵬英
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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