怎樣才能真正改進作風推進部隊建設？關鍵是要堅持原則，敢于對違紀行為“開刀”。近日，重慶警備區(qū)召開黨委全會，與會人員增強了抓好作風建設的“底氣”。

　　“底氣”從何而來？今年以來，重慶警備區(qū)黨委對幾起違紀事件的處理，讓官兵嘆服。2月6日，因私自開車造成交通事故的永川區(qū)人武部一名主官，在全區(qū)干部電視會議上做了深刻檢查，引起強烈反響。讓一名師職領導在全區(qū)干部面前做檢查，在重慶警備區(qū)尚屬首次。據(jù)了解，這名干部在西藏邊防帶兵多年，作為優(yōu)秀干部提升交流到重慶永川區(qū)人武部擔任主官。事發(fā)后，有人建議對他進行照顧，但黨委“一班人”卻不為所動：老邊防得以提升，本該更好地為黨工作。為何環(huán)境一變卻放松了自我要求？此事在警備區(qū)具有一定的代表性，如不嚴肅處理，難正風氣！為此，黨委指定專人與其談話，并結合主題教育讓其登臺談教訓，在教育本人的同時也使官兵們深刻認識到：核心價值觀任何時候都不能偏移。

　　“立黨為公，就要有不怕得罪人的勇氣和敢于為部隊建設負責的精神�！本瘋鋮^(qū)領導在黨委全會上的講話，引起共鳴。

　　今年3月，南川區(qū)人武部一名干部與地方人員發(fā)生口角動了手。警備區(qū)黨委不僅對當事人進行了嚴肅處理，還追究了人武部兩名主官的連帶責任。處理這一事件時，有人以各種理由找警備區(qū)領導說情，他們反問說情者：是人情重要還是部隊建設重要？這一問，問出了黨性原則，說情者對處理結果無不表示理解和支持。(程道君、特約通訊員侯昌貴）