近來人們發(fā)現(xiàn)，幾乎每天都能看到這樣的白領(lǐng)從高級(jí)寫字樓里走出：衣著光鮮，卻神情沮喪。他們正是金融危機(jī)中裁員大潮里的成員。他們拎著皮包出來時(shí)，有的在抱怨自己專業(yè)知識(shí)差，有的在反省自己人際關(guān)系不好。然而，他們最需要的應(yīng)該是一種積極樂觀看待一切的鈍感力。

　　感悟遲鈍的人易成功

　　2006年，日本著名小說家渡邊淳一出版了一本名為《鈍感力》的書，在日本大賣。當(dāng)時(shí)即將卸任的日本前首相小泉純一郎特將此書贈(zèng)送給新首相安倍晉三：“首相不應(yīng)凡事在意，鈍感力十分重要�！�

　　何謂“鈍感力”？可直譯為“遲鈍的力量”，指的是相對(duì)于反應(yīng)激烈、張揚(yáng)、剛硬而言的一種待人處世的態(tài)度。有鈍感力的人不會(huì)因?yàn)橐恍┈嵤露�情緒波動(dòng)，甚至走向人生的毀滅，近似“難得糊涂”的境界。“忍耐、包容、專注”是支撐鈍感力的三個(gè)元素。職場中少不了被上司喝斥，這時(shí)最需要的是忍耐。如果怒發(fā)沖冠或一走了之，也許就放棄了自己未來成功的機(jī)會(huì)。

　　在日本的一所醫(yī)科大學(xué)，有個(gè)戴著厚眼鏡的學(xué)生，常被人取笑長得“一副沒出息的樣子”，連教授也總喝斥他。然而每次被喝斥，他總是輕答“是，是”，好像一點(diǎn)不介意。這樣一唱一和般的責(zé)罵，在手術(shù)中不但緩和了氣氛，也讓他的個(gè)人情緒不受影響。多年后，這個(gè)經(jīng)得住責(zé)罵、包容心強(qiáng)、專心研究醫(yī)術(shù)的學(xué)生成了出色的外科醫(yī)生，還成了醫(yī)院院長。

　　“寒冬”做好“能量管理”

　　金融海嘯造成失業(yè)海嘯，失業(yè)海嘯連帶造成情緒海嘯。經(jīng)濟(jì)不景氣既打垮錢包，也沖擊個(gè)人精神健康。這時(shí)，鈍感力便成為最佳良藥。渡邊淳一認(rèn)為，被老板責(zé)罵，馬上就能拋到腦后的人，有能力控制血管的自律神經(jīng)，不易陷入異常刺激當(dāng)中。這樣的人平時(shí)睡得香甜，血液流通順暢，不易得病，甚至癌癥。對(duì)于公司而言，鈍感力強(qiáng)的員工也是最寶貴的人才。

　　在醫(yī)學(xué)上也分“A型性格”和“B型性格”�！癆型性格”自我期許高，求勝心強(qiáng)，隨時(shí)處于備戰(zhàn)狀態(tài)，在職場上希望獲得升遷、得到肯定。但臨床上容易出現(xiàn)心血管、消化性潰瘍等疾病和身心障礙。

　　與“A型性格”相反的“B型性格”，則個(gè)性平和、隨遇而安，不太刻意追求大眾對(duì)他的肯定。這樣的人易長壽，且能以開闊的胸襟面對(duì)困難。

　　有人說，現(xiàn)在企業(yè)必須讓一些人下電梯，才能往上爬升。被裁的人，除了成全公司的上升，也許搭下一部電梯會(huì)升得更高。就像臺(tái)灣老板陳志豪鼓勵(lì)員工的，“冬天就是練身體的時(shí)候啊！”既然是寒冬，那就加緊進(jìn)修，做好“能量管理”吧。

　　女性鈍感力強(qiáng)于男性

　　渡邊淳一認(rèn)為，女人背負(fù)著生育這一攸關(guān)人類存續(xù)的重大責(zé)任，要超越這個(gè)難關(guān)人類才能永續(xù)生存。于是造物主將擔(dān)負(fù)生育重任的女性塑造得更堅(jiān)強(qiáng)，更有忍耐力。母愛自然就是鈍感力的極致表現(xiàn)，母親無條件愛著自己的子女，原諒子女的一切，這種忍耐和接受度是孕育鈍感力的原點(diǎn)。

　　因此，女性天生具有比男性更強(qiáng)的鈍感力。正因?yàn)榇�，調(diào)查顯示，男性抑郁癥自殺率遠(yuǎn)高于女性，且自殺成功率是女性的3倍。

　　(摘自《日本新華僑報(bào)》 作者：李瑞克）