中新網(wǎng)4月7日電 臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》7日刊文說(shuō)，法國(guó)最近“綁架老板”的事件層出不窮，不滿被外商公司裁員、減薪的員工，相繼挾持老板以逼迫公司就范。

　　文章摘錄如下：

　　法國(guó)最近“綁架老板”的事件層出不窮，不滿被外商公司裁員、減薪的員工，相繼挾持老板以逼迫公司就范。開(kāi)拓(Caterpillar)、3M和Sony在法國(guó)分公司的主管，在過(guò)去一個(gè)月都曾被員工挾持，這項(xiàng)手段激烈的策略，不但成功迫使公司妥協(xié)，甚至引來(lái)法國(guó)總統(tǒng)薩科齊介入調(diào)停。

　　法國(guó)第二大工會(huì)組織法國(guó)工會(huì)總同盟(CGT)代表伯納德說(shuō)：“這不會(huì)是工人最后一次挾持他們的經(jīng)理。雖然工人挾持經(jīng)理只是第一時(shí)間的反應(yīng)，但這項(xiàng)策略的確有效，經(jīng)理們最好開(kāi)始帶盥洗用具上班。”

　　法國(guó)工人一向有好戰(zhàn)、暴力和決不妥協(xié)的傳統(tǒng)。1968年5月和1995年12月的法國(guó)大罷工，癱瘓全國(guó)交通網(wǎng)達(dá)數(shù)周之久，因?yàn)楣と瞬粷M他們受到的待遇。

　　巴黎政治科學(xué)院(Sciences Po)政治研究中心的研究員格魯說(shuō)：“如果挾持老板奏效，未來(lái)一定會(huì)有更多類似事件。我們認(rèn)為，已深埋于歷史的社會(huì)沖突將卷土重來(lái)�！�

　　巴黎勞工高等學(xué)院(SIL)主任維威爾說(shuō)，首當(dāng)其沖的是法國(guó)外商，因?yàn)楣と藢?duì)那些“來(lái)自遠(yuǎn)方、基于財(cái)務(wù)考慮而非業(yè)務(wù)考慮所做的決策，感到憤怒”。法國(guó)目前有2.2萬(wàn)家外國(guó)企業(yè)，雇員共有250萬(wàn)人。

　　開(kāi)拓公司的工人上周在工廠通宵挾持了四位經(jīng)理，直到開(kāi)拓公司答應(yīng)重起談判，總統(tǒng)薩科齊保證會(huì)保住工廠后才放人。3M公司法國(guó)分公司的工業(yè)總監(jiān)也被員工挾持一晚，直到公司答應(yīng)重新協(xié)商遣散費(fèi)才被釋放。Sony法國(guó)分公司的負(fù)責(zé)人3月12日被挾持，因?yàn)楣と瞬粷M公司打算關(guān)閉工廠，法國(guó)政府官員4月2日已和該公司高層接觸，討論復(fù)廠事宜。

　　挾持事件層出不窮的原因，在于工會(huì)失去掌控力。維威爾說(shuō)：“工會(huì)已失去掌控力，工人認(rèn)為政府和工會(huì)都幫不了他們�！�

　　警方目前并未采取大動(dòng)作，格魯說(shuō)：“雙方存在著不讓事態(tài)失控的默契�！�

　　法國(guó)美國(guó)商會(huì)駐巴黎總經(jīng)理葛瑞菲斯說(shuō)：“不管是處理勞工問(wèn)題或其它經(jīng)濟(jì)危機(jī)引發(fā)的問(wèn)題，挾持公司高層作為人質(zhì)都不是好方法。這些問(wèn)題應(yīng)透過(guò)協(xié)商解決，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是這些老板的錯(cuò)。”