在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢？時代的進步、社會觀念的改變已經(jīng)使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現(xiàn)象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置，一味委曲求全，導(dǎo)致工作的不如愿。

    其實具有良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)工作業(yè)績和較強的人際交往能力都會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。尤其懂得計算機操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性更受歡迎。關(guān)鍵是女性在求職過程中究竟該抱有什么樣的心態(tài)和應(yīng)注意些什么問題？

　　1、要有自信心 受生理特點和社會偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。其實，女性除有生理上的一些弱點之外，還有男性所缺乏的許多長處。女性在語言表達能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認真細致程度等方面，一般都比男性強。因此，在擇業(yè)過程中，女性要敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心，盡量發(fā)揮和運用自己的優(yōu)勢。

　　2、要善于展示自己的魅力 在求職過程中，女性適度展示自己的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，著裝切忌豪華，化妝不可濃艷，舉止應(yīng)端莊大方、彬彬有禮，談吐要有條不紊，不亢不卑，善于聽對方談話，并能簡潔地陳述自己的觀點。

　　3、要敢于接受挫折 求職遇挫是很平常的，女性應(yīng)正視挫折，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整擇業(yè)期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。如果走不出挫折的陰影，那就可能失去不少寶貴的機會。

　　(摘自日本《中文導(dǎo)報》）