中新網(wǎng)2月23日電 香港《文匯報》23日刊文說，珠三角缺工潮蔓延，多省限勞工外流。事實說明，80、90后青壯年的新就業(yè)觀、結(jié)構(gòu)性勞動力失衡等，都展現(xiàn)出中國經(jīng)濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失，未來必須未雨綢繆，逐步改變過度依賴出口、低附加值、勞動密集型的粗放型增長模式。

　　文章摘編如下：

　　　　珠三角缺工潮蔓延 多省限勞工外流

　　據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)22日消息：春節(jié)剛過，東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒，珠三角缺口超200萬。據(jù)了解，不僅是河南企業(yè)，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業(yè)的用工需求。

　　春節(jié)剛過，東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒，珠三角缺口超200萬。其中，廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務員，平均1名求職者，有近5個對應崗位可供選擇。東莞缺工更為嚴重。此外，滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現(xiàn)不同程度的缺人。

　　為此，南方企業(yè)紛紛到河南招聘員工。據(jù)《武漢晚報》報道，由于用工缺口較大，沿海很多城市開始提高最低工資標準，試圖吸引民工的光顧。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%的人認為，深圳市的最低工資標準應該定在1500元至2000元。

　　同時，由于南方企業(yè)紛紛前往河南“搶人”，給當?shù)仄髽I(yè)用工也造成了不小的壓力。一些河南企業(yè)為留住熟練工人，早在年前已為員工漲了工資。河南省人力資源市場一位負責人稱，由于經(jīng)濟發(fā)展，很多中西部省份也開始出現(xiàn)用工荒，有些省份已出臺政策，限制勞動力輸出。

　　另據(jù)新華社報道，中國農(nóng)村富余勞動力無限供給的情況，在未來幾年將會出現(xiàn)變化。該情況在中國人口第一大省─河南省已經(jīng)初顯端倪，勞動力供應預計在2013年至2014年到頂。

　　河南目前擁有近億人口、3200萬富余勞動力，不僅是中國第一人口大省，也是中國勞務輸出第一大省。到去年底，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)超過2200萬人。不過，河南的勞動力供應總量增速近幾年明顯降低。2007年新增勞動力200多萬，2008年為180萬，2009年則不到110萬。

　　中國勞動力供給已發(fā)生由“無限供給”變?yōu)椤坝邢奘Ｓ唷钡闹卮筠D(zhuǎn)折，意味勞動力結(jié)構(gòu)性短缺將會經(jīng)常出現(xiàn)。

　　　　中國漸失“人口紅利”

　　新年伊始，長珠三角等沿海地區(qū)頻呼“用工荒”，就連安徽、河南等勞工輸出大省，也紛紛出臺措施，鼓勵省內(nèi)就業(yè)，部分西北地區(qū)，甚至出現(xiàn)了限制勞工出省的現(xiàn)象。

　　事實說明，“未富先老”的老齡化趨勢、提前進入的低生育階段、80、90后青壯年的新就業(yè)觀、結(jié)構(gòu)性勞動力失衡，都展現(xiàn)出不少專家的憂心正在變成現(xiàn)實，中國經(jīng)濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失，十年后可能將難以為繼。

　　一直以來，“人口紅利”都被認為是造就“中國經(jīng)濟增長奇跡”的重要因素。按照流行的觀點，“人口紅利”消失所帶來的風險主要有三：其一，“人口紅利”的消失將降低勞動力成本低廉的比較優(yōu)勢，使中國依賴出口的“增長發(fā)動機”大受影響；其二，“人口紅利”的消失將降低居民儲蓄率，影響到中國的資本形成，進而降低經(jīng)濟增長；其三，人口老齡化會給社會保障帶來巨大挑戰(zhàn)。

　　盡管外界還有中國“人口紅利”是否真的正在提前消失的爭議，但可以肯定的是，僅僅依靠增加生產(chǎn)要素投入的方式，將不能保證中國經(jīng)濟的持續(xù)增長。

　　未來中國必須未雨綢繆，進一步推動“人口紅利”從數(shù)量型向質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變，逐步改變目前過度依賴出口、低附加值、勞動密集型的粗放型增長模式，要加速人力資本形成、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、自主創(chuàng)新和科學發(fā)展，只有這樣，才能保證中國經(jīng)濟又好又快地持續(xù)健康發(fā)展。(葛沖)