近140萬中國留學(xué)生回歸不到三成，北大清華成為美國大學(xué)博士生來源———

　　2009年全國高招錄取還沒有結(jié)束，大批優(yōu)秀中國高中畢業(yè)生卻忙著出國。對于正在全國掀起的青年優(yōu)秀人才流失海外現(xiàn)象，專家們表示極度擔(dān)憂：“長此以往，我們?nèi)绾未蜈A正在全球掀起的沒有硝煙的人才戰(zhàn)爭？”

　　驚人數(shù)據(jù)

　　美國大學(xué)博士生來源 最多來自北大清華

　　在日前舉行的“人才回歸戰(zhàn)略”研討會上，中國與全球化研究中心主任王輝耀在剛剛出版的《人才戰(zhàn)爭》一書中，披露了一組驚人數(shù)據(jù)。

　　“從1978年到2008年，我國先后派出世界最多的近140萬留學(xué)生，回歸率卻不到三成�！蓖踺x耀說，“1985年以來，清華大學(xué)80%、北京大學(xué)76%的高科技專業(yè)畢業(yè)生都去了美國。2006年，清華和北大分別以571名與507名博士輸送量，成為美國大學(xué)博士生來源最多的兩所院校。由于將近九成的中國科學(xué)與工程博士都會選擇留在美國，因此，美國《科學(xué)》雜志2008年就把清華、北大看作是最肥沃的美國博士培養(yǎng)基地�！�

　　據(jù)美國“全國科學(xué)理事會”統(tǒng)計(jì)，美國大約35%的科學(xué)與工程博士來自外國，其中22%來自中國內(nèi)地，4%來自中國臺灣，遠(yuǎn)高于排在第二名的印度的14%。這也意味著中國不僅僅是美國最大的外國科學(xué)與工程博士的輸送國，也為美國科技與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先世界做出了杰出貢獻(xiàn)。

　　“清華大學(xué)培養(yǎng)了大量芯片專業(yè)的研究生，百分之八九十跑到國外去了。于是就有一個這樣的邏輯：中國花高價(jià)培養(yǎng)的人才流失到國外，給外國企業(yè)搞科技創(chuàng)新，然后這些跨國公司再來到中國，利用其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)大發(fā)其財(cái)。”一名中國學(xué)者這樣憤怒地形容本土的人才流失。

　　并不是只有清華、北大的學(xué)生前往海外并留下。2007年，美國各院校錄取的國際研究生，也以來自中國的學(xué)生居于首位�！爸袊�出生具備博士學(xué)歷的海外人才，2003年僅在美國就超過6萬人。甚至有研究者指出光在美國太空、軍事等敏感部門工作的中國專家就有2萬多人，這些中國人才的非凡貢獻(xiàn)甚至經(jīng)常得到美國各界的贊揚(yáng)�！蓖踺x耀說，而散布在世界各地的華裔人才更是不計(jì)其數(shù)，最保守地估計(jì)中國出生的海外人才應(yīng)該超過10萬以上。

　　王輝耀指出，中國目前還為英國、德國、日本、加拿大、澳大利亞、韓國等輸送最大比例的留學(xué)生，例如日本大學(xué)的博士生有15.7%來自外國，攻讀碩士的外國留學(xué)生則占9.6%，而這些外國留學(xué)生當(dāng)中超過六成來自中國。由于中國留學(xué)生的回歸比例不高，因此有多個國家表示要把中國留學(xué)生當(dāng)作吸引國際人才的重點(diǎn)對象。

　　現(xiàn)狀擔(dān)憂

　　“有量無質(zhì)”的人才資源倉促應(yīng)對全球“人才戰(zhàn)爭”

　　隨著金融危機(jī)席卷全球，沒有硝煙的“人才戰(zhàn)爭”也悄然打響。“這個世界這么多年來發(fā)生過無數(shù)的戰(zhàn)爭，但是盡管大家為事業(yè)而戰(zhàn)，為金錢而戰(zhàn)，或者為宗教信仰而戰(zhàn)，為統(tǒng)一獨(dú)立而戰(zhàn)等等，實(shí)際上沒有一場戰(zhàn)爭比人才的戰(zhàn)爭更為致命或者更為重要�！蓖踺x耀說，“特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)這個時代�！�

　　但是，在人才回歸戰(zhàn)略研討會上專家們對中國的“人才儲備”表示擔(dān)憂。

　　從1995年以來，中國的研發(fā)投入一直保持著19%的年增長率，在2005年已經(jīng)達(dá)到了300億美元，但并沒有取得應(yīng)有的成效。在瑞士洛桑管理學(xué)院2007年對55個國家和地區(qū)進(jìn)行的全球競爭力評比中，中國研發(fā)人員總量第一，研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額世界第六，但專利產(chǎn)出率卻排在23位，基礎(chǔ)研究是否增強(qiáng)長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排名則為第17位。其主要原因是相關(guān)人才缺乏競爭力或者有量無質(zhì)，以及資金沒有得到充分合理的分配和使用。

　　“這就反映了當(dāng)今中國在人才戰(zhàn)爭中一個致命的問題�！蓖踺x耀說，“中國為美國等發(fā)達(dá)國家免費(fèi)輸出如此大量的人才，并不是因?yàn)楸緡�人才過剩。相反，中國的情況是：人力資源總量龐大，人才資源卻非常不足；受過高等教育的中低端人才數(shù)量可觀，但高端人才卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求。”

　　事實(shí)上，現(xiàn)有的所謂“人才”還需要在層次和質(zhì)量上打個問號。北京大學(xué)生命科學(xué)院院長饒毅、清華大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)研究院副院長施一公就不客氣地指出：“從大多數(shù)情況來說，我國的正教授平均水平尚未達(dá)到世界一流大學(xué)助理教授的水平。

　　與此同時，“國際化教育就只是等同于英語語言教育”的認(rèn)識誤區(qū)，也讓國際化人才的培養(yǎng)目標(biāo)陷入“努力培養(yǎng)將才而非領(lǐng)軍型帥才”的狹窄胡同里�！皣�外的大學(xué)教育根本不是這樣。”王輝耀說，“去年我送女兒去哥倫比亞大學(xué)讀書，就發(fā)現(xiàn)對于哥大的本科生來說，不管學(xué)任何專業(yè)，在大學(xué)一、二年級都需要完成學(xué)校設(shè)計(jì)的這些核心課程：當(dāng)代文明、文學(xué)、音樂、藝術(shù)、科學(xué)、外語、歷史、體育、寫作等�！�

　　專家建議

　　完善中國移民制度，吸引優(yōu)秀人才回國

　　就在不少專家為國內(nèi)優(yōu)秀青年出國感到擔(dān)憂的同時，一場意外的全球金融危機(jī)卻給人才回流帶來了好機(jī)會�！艾F(xiàn)在有一個新的回國的浪潮�！� 美國眾達(dá)律師事務(wù)所北京代表處合伙人、著名國際律師陶景洲說，“據(jù)說在倫敦，可能到明年年底，律師的失業(yè)要達(dá)到十萬人，十萬人里邊肯定免不了要有中國籍的律師，他們肯定要尋找到中國來發(fā)展的機(jī)會�！�

　　但是，讓陶景洲等潛在擔(dān)心的，就是現(xiàn)在他們是不得已而為之，到時候萬一經(jīng)濟(jì)再騰飛起來，是不是人家又回歸了，就是向另外一個方向的回歸�！斑@倒是我現(xiàn)在就開始擔(dān)心的問題了，就是制度性的設(shè)計(jì)�！碧站爸拚f，如果沒有做到位的話，他們回到中國只是一個比較短暫的解決方案，而且從長期看，人才是不是真的能留得住還是個問題。

　　對此，王輝耀提出了具體的措施。

　　“首先我們應(yīng)該建立一個頂尖人才扎根中國的制度，就是應(yīng)該開放中國的人才引進(jìn)，包括開放外籍人才移民到中國來�！蓖踺x耀說，“我們現(xiàn)在還沒有吸引外國人到中國來。比如現(xiàn)在很多的CEO也好，包括這些高層管理者，或者諾貝爾獎獲得者、科學(xué)家，他們實(shí)際上有的是沒有國界的。像聯(lián)想前段時間用了美國人做CEO，尼桑用的巴西人，索尼是美國人。隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)起飛，也會吸引很多人移民到中國來，成為中國國籍的外國人士�！�

　　王輝耀認(rèn)為，我國也可以考慮承認(rèn)或者默認(rèn)雙重國籍，目前香港地區(qū)、印度的模式等都不錯；另外還應(yīng)該放松綠卡，綠卡現(xiàn)在的門檻還很高，要達(dá)到工程師、達(dá)到教授或者達(dá)到高層次人才才能拿到多次往返簽證獲得綠卡，吸引人才可以稍微放寬，這樣對于那些已經(jīng)入了國外籍的中國留學(xué)生也好，或者外籍華人也好，可以考慮發(fā)放海外同胞證。

　　“我們更應(yīng)擴(kuò)大招收外國留學(xué)生�！蓖踺x耀說，“我們在留學(xué)生這個問題上有巨大的赤字，比如說我們現(xiàn)在在海外有超過一百萬的留學(xué)生，但是根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，目前在華的外國留學(xué)生只有二十萬人出頭。中國在海外的留學(xué)生和海外在中國留學(xué)生的比例差距五倍，這個赤字非常大，我們也可以盡量改善。因?yàn)榘淹鈬�留學(xué)生招來，也是吸收外國人才的一種方式，很多外國留學(xué)生實(shí)際上也會為中外交流做出貢獻(xiàn)�！�

　　記者手記

　　我們需要向全球打造“中國夢”

　　在國內(nèi)，上大學(xué)是無數(shù)人的夢想。在全球，去美國發(fā)展成為無數(shù)人的夢想。目前，我們需要向全球打造“中國夢”。

　　“因?yàn)橛辛酥袊鴫�，許多優(yōu)秀的外國人才就愿意來中國發(fā)展。”王輝耀說，“我們不是說這些人到中國來一下，我們希望他們長期定居中國，來中國發(fā)展，來中國安家的夢想，能夠在中國掙到錢，但是也能把掙的錢留在中國。這樣，中國夢獲得的不只是在中國獲取財(cái)富的中國機(jī)會，同時也是留下財(cái)富和人才的中國歸宿�！�

　　給國內(nèi)外人才創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展機(jī)會，這是向全球打造“中國夢”的基礎(chǔ)。在國內(nèi)人才的培養(yǎng)和使用上，要用獵頭的視角和手段；在吸引國外人才的措施上，設(shè)立中國移民局、非保密機(jī)構(gòu)吸引國外優(yōu)秀人才介入等，也是很不錯的想法。(鄧興軍)