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    問題不少出路何在?日本專家詳談外國研修生現(xiàn)狀(2)
2010年02月04日 09:50 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  2008年,涉及雇主的各類違法違規(guī)案件達(dá)到549件

  那么,雇傭方的違法事例中,最顯著的問題是什么呢?記者從法務(wù)省入國管理局的2008年的有關(guān)數(shù)據(jù)得知,研修生、技能實習(xí)生的雇傭機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企業(yè)中,存在非法、違法行為的達(dá)452家,為史上之最。非法行為的案件總數(shù)達(dá)到549件,其中最多的是“規(guī)定時間外勞動”,為169件。其次“違反勞動關(guān)系法規(guī)”為155件,還有“名義外借”有96件。以上3項就占了總體的76.5%。除此之外,還有48件“與研修和技能實際內(nèi)容不符”以及36件“惡意地侵害人權(quán)”等事件發(fā)生。

  2008年被認(rèn)定為“非法、違法行為”的具體案例如下:1,計劃與內(nèi)容不一致。事例:雇傭方是一家制造西式糕點的公司,公司業(yè)務(wù)不涉及水產(chǎn)加工業(yè),但此公司以“魚肉熟食加工品(魚糕等)”業(yè)務(wù)的名義,雇傭了大量研修生使其從事糕點制造、驗貨和包裝等作業(yè);2,名義外借。有4家公司以“縫制培訓(xùn)·技能實習(xí)”的名義,招收了研修生和技能實習(xí)生后,將自己公司名義下的研修生和實習(xí)生租借給其他企業(yè);3,規(guī)定時間外作業(yè)。曾經(jīng)有一家企業(yè)組合,公然指使旗下21家會員企業(yè),讓他們將研修生加班報酬,一律定為每小時400日元;4,惡意侵害人權(quán)。某農(nóng)業(yè)經(jīng)營者的兒子,對公司一名研修生施行了毆打面部等暴力,致使其鼻骨骨折;5,違反勞動關(guān)系法規(guī)。一家縫紉廠家,根本不支付實習(xí)生的加班費、假日勞動特別補(bǔ)助費等,甚至對研修生的加班,只給每小時200日元的加班費。

  新入管法公布,現(xiàn)行研修和技能實習(xí)制度將會發(fā)生什么變化

  問:2009年7月15日,國會通過了新的入管法,那么,現(xiàn)在的研修和技能實習(xí)制度發(fā)生了什么樣的變化呢?

  答:改定前,從事技能實習(xí)者,第一年為“研修”簽證,研修生不受勞動關(guān)系法令的約束,他們接受雇傭方的監(jiān)督管理只限于第一年。第二年、第三年可以用“特定活動”名義的簽證進(jìn)行實習(xí)。(第二、三年將受到勞動法約束)。改定后的入管法,為了保障和強(qiáng)化研修生、實習(xí)生的利益,“技能實習(xí)”作為新的在留資格被確定,此規(guī)定將在1年以內(nèi)開始執(zhí)行,以前的“研修”在留資格雖然被保留下來,但是對象范圍將大大縮小。

  在“技能實習(xí)”的在留資格規(guī)定里,從研修生第一年的學(xué)習(xí)結(jié)束到回國的這段時間里,實習(xí)生將受勞動關(guān)系法令的制約。而且,雇傭方對實習(xí)生的監(jiān)督和管理將持續(xù)到實習(xí)期滿,也就是說,雇傭方肩負(fù)的責(zé)任有所增強(qiáng)。

  以前,由于研修生不簽雇傭合同,所以他們是不受勞動關(guān)系法令制約。但是由于發(fā)生了種種問題和矛盾,為了保護(hù)他們的權(quán)益,所以政府規(guī)定研修生從第一年起就簽約,從而能接受勞動法的保護(hù)。這樣一來,工資、加班、休假和保險方面,都將享受和日本人一樣的待遇,研修生也可以加班了。

  問:為了杜絕因研修生制度引起的種種矛盾和問題,最大的著眼點以及解決問題的頭緒在哪里呢?

  答:雇傭方的監(jiān)管期限由1年增加到了3年,對于那些不遵守規(guī)定的雇傭方將被勒令停業(yè)3年到5年。雖然沒有明確對研修生的處罰,但是如果研修生不專心學(xué)習(xí)的話,將會影響第二年簽證的更新從而不能呆在日本。眼前最重要的事情,就是將“技能轉(zhuǎn)移”的宗旨貫徹落實。新制度實施以后,雖然不能將所有的矛盾和問題都解決,但是我們會盡心盡力為新的制度能夠圓滿落實。

  最后,我們想說,日本絕大部分的雇傭方(尤其是中小企業(yè))都十分盡責(zé),外國研修生和技能實習(xí)生也非常努力。很多人甚至研修期滿回國時都是依依不舍,以淚告別。以上說列舉的一些的非法事例,都是很個別的事件,并不代表研修生現(xiàn)狀和整體面貌,這一點,希望讀者予以理解。 (遠(yuǎn)藤英湖 阿牧日)

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我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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