中新網(wǎng)1月16日電　歲末年初，日本長(zhǎng)崎縣西海市在接受中國(guó)研修生后向法務(wù)省入國(guó)管理局提供虛假報(bào)告曝光、日本神奈川警方又發(fā)現(xiàn)東京都人才派遣公司的日本高管為非法滯留的中國(guó)研修生提供租房便利，從中獲取“黑心錢”�！度毡拘氯A僑報(bào)》1月16日刊文說(shuō)，兩案不僅再顯日本研修生制度的漏端，同時(shí)為中國(guó)研修生在新的一年里走好“研修路”再敲警鐘。新年到來(lái)，中國(guó)研修生們“第一課”還得從法制、誠(chéng)信開始。

　　文章摘錄如下：

　　縱觀近年來(lái)諸多發(fā)生在研修生中的事端案件，無(wú)不與研修制度本身有瓜葛，由此也曾出現(xiàn)問(wèn)題研修“制度是禍根”之說(shuō)。然而，不論從法制角度審視還是從現(xiàn)實(shí)案例判斷，把頻發(fā)案件的“屎盆子”一股腦的歸咎于“制度是禍根”之說(shuō)，并不是解決頻發(fā)研修生問(wèn)題的最佳方案。其中，研修生本人的守法觀念和行為操守應(yīng)該成為“根治”問(wèn)題的基礎(chǔ)和先決要素。

　　作為研修生，不論是出國(guó)前的培訓(xùn)還是“后研修環(huán)節(jié)”，搞清自身的“法律”身份是首要的。在被調(diào)查的研修生中，有近80%以上的人不知道“研修”的概念，自以為到了日本就是打工掙錢，其自身行為被赤裸裸的金錢利益鏈緊緊地鎖在一個(gè)狹隘的概念里。諸多研修生對(duì)“研修”應(yīng)有的要求、應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和自身的目標(biāo)一無(wú)所知，完全是在一種茫然無(wú)從的狀態(tài)下“賣苦力”。這種對(duì)研修概念的脆弱的認(rèn)知，當(dāng)研修案件發(fā)生之際，人身安全甚至是生命悲劇就顯得那樣的蒼白無(wú)力。

　　作為研修生，成功走完研修路程，拿什么做保障？這在許許多多研修生中得不到正確回答。當(dāng)一個(gè)個(gè)悲劇發(fā)生時(shí)，自己還認(rèn)為是“命苦”、“點(diǎn)兒背”，而把法律武器拋之甚遠(yuǎn)。去年發(fā)生在日本山梨縣6名湖北女工受虐事件中，按照原定的合同規(guī)定這批女工是作為長(zhǎng)崎縣西海市政府“為了日中友好”而推行的接受農(nóng)業(yè)研修生事業(yè)而來(lái)到日本的。換句話說(shuō)，她們是受長(zhǎng)崎縣西海市政府的邀請(qǐng)來(lái)到日本接受農(nóng)業(yè)研修的，她們應(yīng)該被派遣到栽種溫州蜜桔和溫室西紅柿的農(nóng)家去實(shí)習(xí)的。可是，實(shí)際上是被派遣到了西海市內(nèi)的一家農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售公司從事選菜和加工蔬菜的勞動(dòng)。這種背離“研修”宗旨的“純勞務(wù)”竟被“接受”了3年之久。女工們后來(lái)的不幸遭遇可想而知。

　　作為研修生，應(yīng)該做到法制為先，而不是金錢至上。西海市13名中國(guó)研修生來(lái)到日本，按照日本有關(guān)規(guī)定，至少應(yīng)有一個(gè)月的學(xué)習(xí)日語(yǔ)、日本交通規(guī)則、日本生活習(xí)慣160個(gè)小時(shí)的研修。實(shí)際上，這批中國(guó)研修生僅僅集體研修了5天，而且沒(méi)有明確的時(shí)間紀(jì)錄。白紙黑字的明文規(guī)定在這里被“縮水”了，其用意很明確：多掙一天的錢是一天。這并不僅僅是“偷梁換柱”或者是概念不清的問(wèn)題。這種“明知山有險(xiǎn)，偏向險(xiǎn)中行”應(yīng)該與知法犯法同日而語(yǔ)�？梢哉f(shuō)是研修過(guò)程中的“大忌”。

　　法律意識(shí)的淡薄往往為悲劇埋下了禍根。研修制度需要修正，這是一個(gè)政府、一個(gè)政策使然。然而，遠(yuǎn)渡重洋到日本研修的中國(guó)人應(yīng)該從自身的法制觀念上筑起一道知法守法的“法網(wǎng)”，為完成研修使命保駕護(hù)航。新年到來(lái)，中國(guó)研修生們“第一課”還得從法制、誠(chéng)信開始。(吳琛)